支付2008年2月的双倍工资，不符合上述法律的立法本意和目的，不应支持；二、关于王勇要求热电公司支付解除劳动合同赔偿金应否支持，如何计算的 -251-251＝184），休息日加班工资应为6808元（注：184×37＝6808），法定休假日加班工资应为481元[注：（10-4+10-3）×37]，两年 ...
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2008年2月的双倍工资，不符合上述法律的立法本意和目的，不应支持；二、关于李安乐要求热电公司支付解除劳动合同赔偿金应否支持，如何计算 工资应为7200元（注：1607d00uitp97%，法定休假日加班工资应为585元[注：（10-4+10-3）×45]，两年的加班工资总和为7785元。此外，热电 ...
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支付2008年2月的双倍工资，不符合上述法律的立法本意和目的，不应支持；二、关于赵刚要求热电公司支付解除劳动合同赔偿金应否支持，如何计算的 -251-251＝175），休息日加班工资应为6125元（注：175×35＝6125），法定休假日加班工资应为455元[注：（10-4+10-3）×35]，两年 ...
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支付2008年2月的双倍工资，不符合上述法律的立法本意和目的，不应支持；二、关于李海要求热电公司支付解除劳动合同赔偿金应否支持，如何计算的 -251-251＝154），休息日加班工资应为6160元（注：154天×40＝6160），法定休假日加班工资应为520元[注：（10-4+10-3）×40]，两年 ...
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不应支持；二、关于邢传永要求热电公司支付解除劳动合同赔偿金应否支持，如何计算的问题。依据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定 元（注：186天×46＝8556），法定休假日加班工资应为598元[注：（10-4+10-3）×46]，两年的加班工资总和为9154元。此外，姚庄热电 ...
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不应支持；二、关于孟庆祥要求热电公司支付解除劳动合同赔偿金应否支持，如何计算的问题。依据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定 7755元（注：165×47＝7755），法定休假日加班工资应为611元[注：（10-4+10-3）×47]，两年的加班工资总和为8366元。此外，姚庄 ...
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不应支持；二、关于狄远新要求热电公司支付解除劳动合同赔偿金应否支持，如何计算的问题。依据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定 元（注：171天×36＝6156），法定休假日加班工资应为468元[注：（10-4+10-3）×36]，两年的加班工资总和为6624元。此外，姚庄热电 ...
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可操作性方面提出了不同看法。 河南省高院刑四庭审判长刘改华透露，本次对1996年制定的老法进行修改，最大背景就是人口老龄化。修改后老年人权益保障法从6章 一并承担法律责任。同时，对于条款中明确的保障赡养人探亲休假，如何保障？是按照工龄还是按照级别计算探亲假休假天数和休假周期？怎样保证探亲假是被用来探亲 ...
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下列行为，劳动者订立固定期限劳动合同和工作年限的次数仍应连续计算： （一）为减少计算劳动者的工龄，迫使劳动者与其解除或终止劳动合同后重新与其签订 不同意续订的，不应支付其终止劳动合同经济补偿金。 44、出租车司机主张休息日和法定节假日加班费如何处理？ 出租车行业实行不定时工作制，休息、休假由出租车司机 ...
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内部的无数颗定时炸弹，随时可能被引爆并给企业造成巨大损失。五、劳动者的加班工资的如何计算？【律师意见】 加班工资，即企业应当支付给劳动者在非正常工作时间 合同纠纷案子，来说明劳动者单方面解除劳动合同，用人单位需要支付的可预见经济赔偿。A公司的一个3年工龄的劳动者（工资为3000元/月）,入职时未与该 ...
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