，应视为徐根荣于1993年就已知道其权利被侵害，但徐根荣于2008年3月10日才申请劳动仲裁，显然已超过法律规定的期限。徐根荣自1993年5月 年，徐根荣向供电局要求工资、福利待遇、养老保险费等，本案纠纷就可以认为是符合“长期两不找”劳动争议案件类型，在此情形下，应如何认定双方的劳动关系？实践当中各地 ...
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歧视，法律、法规是否得到正确的实施，尤其应注意村民自治权与村民 同等待遇是否协调一致。最后对实践中经常出现的问题应如何解决提一些看法。 由于精神文明的不断建设 认定其分配资格；6、确系 本村新生人口，根据法律规定，人的民事权利能力始于出生，故不能以其户口手续未办好而拒绝发放，只要能够确认征地补偿费产生 ...
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该矿，不论该矿承包负责人如何变换，但该矿一直以山店莹石矿的名义存在和经营的，且原告的最后用人单位亦是该矿，故原告的职业病待遇和工伤保险待遇均应由被告山店莹 后，仍在治疗中，尚未进行伤残评定，故应按照规定对原告停工留薪期满后六个月内（2006年7月至12月）按其本人工资的100?发给病假工资，六个月后至 ...
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，给张宗欣办理了“五保”手续，并给予张宗欣以生活照顾和物质帮助等五保待遇，其行为是积极的，应当得到法律的肯定和保护。依照国务院《农村五保供养工作条例》 上的困难。在审理中，对本案应如何处理，有三种不同意见：第一种意见认为，本案系遗产继承纠纷案，应适用继承法的有关规定处理。依照最高人民法院《关于贯彻执行 ...
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，给张宗欣办理了“五保”手续，并给予张宗欣以生活照顾和物质帮助等五保待遇，其行为是积极的，应当得到法律的肯定和保护。依照国务院《农村五保供养工作条例》 上的困难。在审理中，对本案应如何处理，有三种不同意见：第一种意见认为，本案系遗产继承纠纷案，应适用继承法的有关规定处理。依照最高人民法院《关于贯彻执行 ...
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，给张宗欣办理了“五保”手续，并给予张宗欣以生活照顾和物质帮助等五保待遇，其行为是积极的，应当得到法律的肯定和保护。依照国务院《农村五保供养工作条例》 上的困难。在审理中，对本案应如何处理，有三种不同意见：第一种意见认为，本案系遗产继承纠纷案，应适用继承法的有关规定处理。依照最高人民法院《关于贯彻执行 ...
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〉若干实施规定》，现就参保企业员工达到退休年龄时办理退休养老待遇的有关问题作出以下规定：一、对不能提供原始档案材料及本市劳动人事部门调令原件（以下简称调令原件）的 初步审查。申请材料齐全的，接受申请之日为受理之日；申请材料不齐全的，应书面告知其补齐材料，补齐材料之日为申请受理之日。九、企业员工退休养老 ...
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对其工资福利等应如何处理问题。我们认为，如此类人员仍与企业保持劳动关系的，在被收容教育期间，其原享受的工资、奖金、福利费和各类补贴等待遇应停止执行， 等待遇由企业重新确定。若此类人员属享受工伤保险待遇的人员，应比照《企业职工工伤保险试行办法》第三十二条规定的“在执行劳动教养期间或者犯罪服刑期间，其工伤 ...
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并在保险人授权的范围内代为办理保险业务的单位或者个人。”他们并不加入保险公司成为其成员，而是独立地完成自己的劳动或工作，工作上没有定量的目标和工作时限， 按规定参加用人单位的集体劳动，完成规定的工作量，而不论单位的经营成果如何，劳动者都应享受规定的劳动报酬和福利待遇。因此，个人代理人与保险公司的关系不 ...
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仍继续经营这三种情况。非法用工主体由于违反工商登记的规定，理应受到行政处罚，但行政违法行为不应影响到其民事行为的效力。只要非法用人单位与劳动者之间签订的 依据可知，在劳动者于新用人单位工作期间发生工伤事故的，应当由新用人单位承担工伤待遇的各项义务。 第三，在劳动合同解除或终止后新的用人单位有补偿的义务 ...
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