协定保障性最差。 第二类：为标准条款，其条文规定：缔约一方应“根据其法律和法规”对缔约的另一方投资者实行国民待遇。如中泰协定（1985年）。此类 待遇能否实行实际反映了发达国家与发展中国家利益的尖锐对立，这种对立实际上是如何在尊重发展中国家对外资的管辖权与发达国家主张的对外资的保护两者之间实现平衡与 ...
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中国寻求司法或行政救助，与中国公民有着同等的权利，即享有国民待遇。 规定国民待遇制度，其意义在于保证在我国领域内的内外国投资者之间的民事权利地位的 待遇， 积极同国际社会并轨；（3）认为我国应逐步实行国民待遇。 如何对待能否给予外国投资者国民待遇制度的问题，我们首先必须明确以下两点： 其一，实行国民 ...
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产假期满，因身体原因仍不能工作，经医疗部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。三、独生子女奖励从申请当月起至子女年满十四周岁， 扣除，雇主不须另外补假。女职工产假期间的工资应如何支付姚某与某制衣厂订立为期2年的劳动合同，合同规定工厂实行计件工资制，同时也执行法定标准工时工作制， ...
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肄业生如何定级的问题。鉴于大专院校肄业生的定级工资标准，过去是由各省、市、自治区规定的，复员干部中的大专院校肄业生，其定级工资可按各省、市、自治区的规定 九)国发[1972]1号文件下达后，有的单位对复员干部工资待遇问题的处理，如有不符合上述答复意见的，应如何处理的问题。应当及时按上述答复意见改过来， ...
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肄业生如何定级的问题。鉴于大专院校肄业生的定级工资标准，过去是由各省、市、自治区规定的，复员干部中的大专院校肄业生，其定级工资可按各省、市、自治区的规定 九)国发[1972]1号文件下达后，有的单位对复员干部工资待遇问题的处理，如有不符合上述答复意见的，应如何处理的问题。应当及时按上述答复意见改过来， ...
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与七级至十级略有不同之外，其他工伤待遇与七级至十级的类似。由此规定可以得出，劳动关系的解除主动权在劳动者一方，其目的是保护处于相对弱势地位的劳动者的权益 ，从该条款并不能推断出在伤残等级鉴定前就不能解除劳动关系，该条款旨意在于确定最终的伤残待遇如何，而并非旨在给解除劳动关系，伤残等级鉴定、伤残待遇的 ...
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人对赖XX所主张的补缴社会保险等请求，不应承担。3、关于答辩人与龙昊公司应如何承担责任问题。龙昊公司与答辩人所签订的《上煤、皮带下煤及掰边 如伤残津贴、生活护理费均是按月支付，因此原告主张的要求一次性支付所有工伤保险待遇费用不符合法律规定，本院不予支持。关于新埠公司与龙昊公司订立的服务协议是否属于劳动 ...
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。原审法院认为，本案系工伤事故损害赔偿纠纷，争议焦点为原告的各项工伤保险待遇应如何计算。此案中原、被告对双方未签订劳动合同、未约定原告固定工资及原告的 医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资计算应以其本人工资4000元为基数，既不符合法律政策规定，也缺乏事实依据，原审法院不予支持。原告受伤 ...
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支持。2、李某的继续治疗费、误工费、护理费应如何认定。因湖南省某有限公司未与李某签订劳动合同，没有为其购买工伤保险，无法确定签订工伤服务协议的医疗 而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。…”《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款 ...
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，给与外商投资企业更多的税收优惠，[1] 构成了一种超国民待遇，违背了国民待遇原则，应取消这些税收优惠。[2] 此外，我国现行按企业性质划分的所得税制不 都体现在有法律效力的法律文件中。分析WTO中的国民待遇就不能不具体分析其法律文件是如何规定的。国民待遇本身固然是由比较稳定、确定的内涵，但是这一原则 ...
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