在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等 的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 十一、女职工享有哪些 ...
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有一定的误差，这种误差就本案而言，检材形成时间和样本形成时间应该不会超过五个月；我们所有的鉴定都没有量化到具体某一数值，是通过比对而来的， 费用退回后用于家庭生活，但原告赵未能举证证明该款退回后用于家庭生活，而且原告赵的工资收入尚可以满足原告赵正常生活支出，无借款支付生活支出之必要，故债务10000元 ...
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月为M2，一直到第12个月为M12）G代表本人工资G=（M1+M2++M12）12②工伤保险实际缴费不到12个月的，本人工资又应该如何计算计算公式：M代表工伤 给予正确对待。请问：驾某从来没有领过工资，驾某的本人工资应该按多少来计算？答复：像驾某这种情况，工作遭受事故伤害前12个月并没有平均月缴费工资 ...
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法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。但第2款马上补充，债务人所欠职工的工资、社会保险费用以及补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。这个条文 纳税年度的中间开业，或者由于合并、关闭等原因，使该纳税年度的实际经营期不足12个月的，应当以其实际经营期为一个纳税年度。据此，当企业在年中被 ...
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法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。但第2款马上补充，债务人所欠职工的工资、社会保险费用以及补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。这个条文 纳税年度的中间开业，或者由于合并、关闭等原因，使该纳税年度的实际经营期不足12个月的，应当以其实际经营期为一个纳税年度。据此，当企业在年中被 ...
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按劳动时间的长短或产品数量的多少来计算的，而且劳动复杂程度和熟练程度较高的工人可以获利较高的工资。而劳动力这种特殊的商品的价值与其它一切商品一样，是由 的最高数。正如李光耀总理在1985年3月22日向议会解释提高内阁部长工资水平的理由时所言，支付给政府领导人应该得到的最高的工资，是建立廉洁政府的保证， ...
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做完决算之前不准上访闹事，但是又过了这么长时间，他们的决算仍然没有做完，已经做了八九个月的决算了，怎么还没有做完呢？我们实在是等不起啊 。第九十一条规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并事责令支付赔偿金：（一）克扣或者无权拖欠劳动者工资的 ...
//www.110.com/ziliao/article-481484.html -了解详情
做完决算之前不准上访闹事，但是又过了这么长时间，他们的决算仍然没有做完，已经做了八九个月的决算了，怎么还没有做完呢？我们实在是等不起啊 。第九十一条规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并事责令支付赔偿金：（一）克扣或者无权拖欠劳动者工资的 ...
//www.110.com/ziliao/article-481483.html -了解详情
做完决算之前不准上访闹事，但是又过了这么长时间，他们的决算仍然没有做完，已经做了八九个月的决算了，怎么还没有做完呢？我们实在是等不起啊 。第九十一条规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并事责令支付赔偿金：（一）克扣或者无权拖欠劳动者工资的 ...
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做完决算之前不准上访闹事，但是又过了这么长时间，他们的决算仍然没有做完，已经做了八九个月的决算了，怎么还没有做完呢？我们实在是等不起 。”第九十一条规定：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并事责令支付赔偿金：（一）克扣或者无权拖欠劳动者工资 ...
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