的情况的二倍，也就是6个月的补偿吗?还是从我入职开始到目前，他都改给我支付双倍工资，那如此的话就是32个月的工资？ 3、当时找我谈话也就是 是该走仲裁？此种情况，我仲裁或者申诉，获得补偿机会多大？理论上应该获得多少补偿？ 6、我目前做好申诉仲裁的准备，应该准备哪些证据？ 7、如果仲裁或者申诉获胜，获胜 ...
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期限的劳动合同和不满三个月的劳动合同，不得约定试用期；（5） 无单独的试用期合同。 5．用人单位解除劳动合同的补偿新计算方法 原先的劳动法规定用人单位解除劳动 年，用人单位解除了劳动合同，用人单位应赔偿劳动者4个月的工资。在司法实践中，这个规定有很大的漏洞，为了规避上述规定，很多用人单位故意和劳动者只 ...
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，要求北京宏信礼品公司支付未签订劳动合同的双倍工资。试问，北京宏信礼品公司应该赔偿李明几个月的双倍工资?北京劳动争议咨询中心解答如下：1、 根据《 双倍工资。这里还涉及到一个问题，双倍工资的计算数额是多少?是这11个月的平均工资还是每个月的实际工资?这个根据北京市的相关指导意见已经很明确了，双倍工资的 ...
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个月工资的补偿金，你算算看你亏了多少。” 罗家闽掐指一算，心痛不已。于是立即聘请律师，申请劳动仲裁。仲裁按照实际工作年限，裁决单位支付15个月的工资作为补偿。单位不服，起诉到江宁区法院。单位认为，罗家闽是成年人，自愿签订合同，应该按照合同约定的补偿标准予以补偿。 法院主持 ...
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申请，要求北京宏信礼品公司支付未签订劳动合同的双倍工资。试问，北京宏信礼品公司应该赔偿李明几个月的双倍工资？ 解答如下： 1、根据《劳动合同法》第八 倍工资。这里还涉及到一个问题，双倍工资的计算数额是多少？是这11个月的平均工资还是每个月的实际工资？这个根据北京市的相关指导意见已经很明确了，双倍工资的 ...
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3月1日之前，给我了10天时间办离职手续、找工作，只答应给我1个月的工资作为经济补偿。对此我跟公司产生了分歧。 我查阅了《劳动合同法》第四十六条规定， 满2年零3个月。请问律师，我是不是应该获得2个半月的工资作为经济补偿。而非合同一年一签，就发1个月的经济补偿呢。另外公司合同上签订的工资为2000元， ...
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200元，可是发了2个月的工资一直没有到账，突然公司让我提出离职申请，否则的话公司打辞职报告，说是多发一个月的工资作为补偿，补偿金应该补偿一个月还是两 但是三个月月后公司提出200百元作为绩效，现在工资应该为1900，但是这个200元一直没有给的。到底应该补偿多少？刚出社会不懂，请各位给点建议！公司有 ...
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产品公司签订的《劳动合同》约定，被告李珍每月基本工资550元，半个月的工资应为275元（550元÷2），对超出部分，本院不予支持。关于被告李珍提出因原告洛阳 。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”，第八十七条的规定，“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动 ...
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200圆，十月份300圆，作为押金，但前两个月的工资实发加上押金也不足2000圆。 发工资日是每月的十五日，但是因为没有签订合同，所以无法界定是什么 所在公司提出索赔，因为那样会影响我今后的住房贷款！赔偿额度最高可达多少呢？ 关于劳动仲裁后的起诉，我应该得到那些方面的补偿，公司那边要承担什么具体的责任 ...
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月末为止我的劳动合同将解除，理由为经济危机，同时年末的考核我没有通过。想咨询我这种情况公司应赔偿给我多少的赔偿金？我查了一下劳动法。 第四十七条 经济补偿 劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 我的理解是，企业应当支付我经济补偿金3个月的工资+（赔偿金3个月的 ...
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