的5 月份签订合同 连续三年签订劳动合同 今年1月份公司有绩效工资500元没有打到工资卡上（其他员工都有） 4月份其他员工都上班以后 公司没有通知 请问：公司拖欠的绩效工资和最后一个月工资是否该赔付 公司在没有通知本人的情况下单方面解除劳动合同 本人是不是该追讨经济补偿 如果有经济补偿 那应该是多少...
//www.110.com/ask/question-503232.html -了解详情
我怀孕想辞退我）是否合法，是否可以认为已经自动转正，要求补偿经济赔偿，应该要求多少？没有签定合同的经济补偿到底从哪个月开始算起，除了以上经济补偿，我还可以向公司要求其他的什么补偿吗？比如说补缴5月到8月的社会保险！ 一直到生完孩子的每月工资，以及赔偿？...
//www.110.com/ask/question-171913.html -了解详情
1.产假期间每个月的待遇最低应该是多少？我老婆在某去人民医院上班，在休完产假后找人事部报到后告知休假期间每个月只给800元。 2.我老婆不是 我老婆签署劳动合同后第4个月才办理生育报销 ，因为医院没有及时办理生育保险手续，导致整个生产过程中的费用没地方报销，重要是没有按照生育保险的补偿金额。差距很大。 ...
//www.110.com/ask/question-1338727.html -了解详情
加班费. 病假期间要求辞退我,我最近因为这事紧张,失眠等精神上受到伤害,是否可以要求公司给予精神损失费?如果可以,我申请赔偿多少比较合理? 问题二: 公司给我们员工发的工资条上没有写明加班时间和加班费算法.基本工资每月10号发,福利每月12号发,9月份工资合计3425.12元,10月工资我 ...
//www.110.com/ask/question-1305750.html -了解详情
算.我是否可以申请劳动仲裁补偿我加班费和病假期间辞退的精神损失费?如果可以,我申请赔偿多少比较合理? 问题二: 公司给我们员工发的工资条上没有写明加班时间和 辞退员工已经输掉两场官司,所以在每月12号发工资的福利部分打到工资卡银行明细改为:代发其他,9月银行明细为福利部分为:代发福利. 目前我手头上 ...
//www.110.com/ask/question-1305398.html -了解详情
四年的劳动合同，在2012年的元月底被查出患了恶性肿瘤，向公司请假六个月进行了切出手术，并做了放化疗。期间单位没有给我发工资，医疗保险大额欠费，所以至今未得到报帐。并于6月4日回厂上班。现公司说我不做事，要求我解除劳动合同，请问我应有哪些权益，公司应对我作出什么补偿，谢谢，急...
//www.110.com/ask/question-1226255.html -了解详情
我进公司已经三个月了，公司试用期是一个月，今天公司领导突然说我不适合公司发展要辞退我，我想问下可以要求公司给经济补偿吗？还有社保之类的怎么算？...
//www.110.com/ask/question-1178415.html -了解详情
半年。第七个月以效益不好辞退我。我在公司工作几个月内多次问过合同的事情。总以理由推脱而不签。现在到了第七月，以效益不好为由辞退我。我手头只有一个 是通过现金无拖欠发的工资。我在网上查了查相关资料。我有以下观点： 1我想主张双倍工资。 2我无过错，用人单位辞退给我一定的补偿金。具体应该是多少？ 3应补缴 ...
//www.110.com/ask/question-820737.html -了解详情
公司因为员工没完成业务量解雇员工，理由是没通过考核。员工跟公司签了三年的合同，并且已经就职了17个月。而且员工是很突然被通知走人。现在员工提成3倍平均工资的补偿。请问这个要求合理吗？按照相关法律，应该赔偿多少？...
//www.110.com/ask/question-650832.html -了解详情
，协议以7月16日作为合同解除最后一天，意味着公司应该给员工结算2个月零16天的工资。公司先是要求2个月工资要10月份才发，因为公司困难，会写个延发 要求9号为离职日，但又不愿意把未休的年假以金额进行补偿。所以这种情况，如果申请劳动仲裁，流程会复杂吗？需要律师么？各项费用多少？劳动合同签的是3000多 ...
//www.110.com/ask/question-1748059.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·应该补偿多少个月的工资
- ·报复
- ·单位行贿罪的侦查
- ·腾讯公司QQ欢乐送活动
- ·交通事故造成一人重伤
- ·请问父亲
- ·商品房买卖合同补充条款示...
- ·发生重大伤亡事故造成严重...
- ·关于入股前的债权债务承担...
- ·公司介绍信
相关搜索