是按照这个做法，我因该能争取到多少赔偿？还是就像公司说的最多赔3个月的工资？ 2、 由于我2008年之后签定过2份合同，按理第三次应该签订无固定期限合同，我想知道基于我第三次可以签定无固定期限合同的做法，是否还能再多争取些赔偿？而公司因为怕与我签定无固定期限合同，而故意想炒掉我，是否会有额外补偿？...
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就子当天我们就被公司停业了，属于公司批准辞职了，可是我们还有7月8月 两个月的工资还没有发 让我们等等 ，我们人都辞职了 已经没有工作了 先让 工资。 我的基本工资是2350 加上计件什么的加上计件什么的500左右。 现在公司的这种情况我们应该要些经济补偿吗,如果要的话，那我这种情况能要回多少？ 谢谢...
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最后一项诉求，即拖欠一个月的工资，其它的不受理。 问题是我们去公司相关的仓山区所在地的劳动部门，又有个同志表示所谓我的证据不足，所有材料都没有公司的 在拖欠，有什么法律法规可以要求他们赔偿拖欠的工资吗？ 三：可以因为没有缴纳国家规定的社会保险，要求他们支付半个月工资的经济补偿吗？法律会支持吗？ 四：奋 ...
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的金额才算我每个月的工资数额。然后也没有确认补贴我多少已经做过的工程提出款项，像做设计的工程进度付款有粉前期款和后期款项。 有朋友告诉我应该赔付在公司多 次。公司要我提出协议离职，我应该要求什么时候赔付我的这些经济补偿，是马上要求双方结清所有款项，还是在下个月发工资的时候，工资在给我这个经济补偿金。我 ...
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，到本月底，合同将到期。 我想问，我要合同到期，经济补偿算多少？一个月还是两个月的（因为从6月下旬到现在已经超过一年半），根据是什么？ 部分答案： 情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； 综上，也就是说，我认为，我应该拿到两个月的经济补偿。上个公司 也已倒闭，已经清算。而这个新公司的合同 ...
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2010年01-06月份的工资，和2012年07-12月份的工资，两个半年的工资，我公司到今年2013年04月才发放给我。想请问： 1、我可以依法解除合同吗？ 2、此种情况解除合同，公司应该给我经济补偿吗？给予多少的经济补偿？...
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培训再工作，不愿意的就要签迟工书，也就没有给我们补偿，我因为有了小孩，所以要求不去，公司就答应给我们补三个月的产假钱（底薪）和三个月的产假期间的 百元，公司给我补产假钱按工资底薪算更少了差不多1000元，（公司给我补产假钱850/月下来应该是2550元，但公司还要扣回68元/月的保险钱，最后产假只补得 ...
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在公司待了十个月了，三个月的试用期早就满了，还没有签订正式合同，一直拿着试用期的工资，按国家规定应该怎样补偿员工工资。...
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公司昨天突然叫我离职，没谈妥，然后今天告诉我说给你的补偿是代通金+1.5倍的工资(我已经工作了1年02个月了，如果算上3个月的实习就是1年5个月 我的合同生意一年的。) -----问：我应该拿到多少钱的赔偿是最合法的？？我月薪是5k。 而且公司是违法 ...
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面试的时候跟我说试用期两个月,试用期工资1500,转正后2000交社保,而且当时试用的时候签了劳动合同,但说拿去盖章后一直没给我,劳动合同上也没写具体工资多少,两个月时我写了转正报告上交,但行政一直以老总不在公司,转正报告签不了,现在我想辞职,我可以要求经济补偿吗?具体应该怎么做?...
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