签订过此补充协议，属被告方伪造的证据。仲裁委认为应当由“申诉人返还230元的社保费用后，由单位进行缴纳是错误的，应当由被告另行为原告缴纳。”故诉至 ，原告自2008年10月18日到被告单位上班之日起，双方依法建立劳动关系。劳动者依法劳动，即享有参加社会保险的权利，因此，原告要求单位为其补缴2008年 ...
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订立书面劳动合同，可能面临支付双倍工资或被迫签无固定期限合同，单位不给买社保等也得赔偿等。因此，用人单位在雇佣劳动者时，是否认真按照相关法律操作非常 失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的 ...
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。一审被告辩称，供电公司与获嘉县电业局不是一个单位，供电公司与娄原卫未建立劳动关系，请求驳回原告的诉讼请求。获嘉县人民法院一审查明，娄原卫1998年4月2 9月3日起的工资，补交2006年9月3日起的养老保险和医疗保险（以社保部门核准数字为准）；四、驳回娄原卫的其他诉讼请求。一审案件受理费50元，其他 ...
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订立书面劳动合同，可能面临支付双倍工资或被迫签无固定期限合同，单位不给买社保等也得赔偿等。因此，用人单位在雇佣劳动者时，是否认真按照相关法律操作非常 失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的 ...
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的工伤保险赔付费用，是原告未及时领取。原告还应偿还欠被告的借款2000元。社保费用的补缴不属法院受理范围。因此，除原告应享受工伤医疗补助金和就业补助金、 职时间为2008年7月23日。自此，原告与被告建立劳动关系。关于劳动合同解除时间及被告是否违法解除劳动合同的问题，由于被告在2009年6月5日有原告 ...
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以核对劳动合同上所写工资数额为由要求查看劳动合同原件，乘机撕毁劳动合同；李某未能及时将社保手续交至公司，致使公司无法为其补缴社会保险。 评析 1、补缴社会保险和签订 向劳动者每月支付二倍的工资。第九十七条规定，本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。第三十八 ...
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地区代理人，月工资2295元。双方未签订书面劳动合同，也未办理社保手续。2008年5月5日原告贺×××向被告×××公司交保证金1000元。2010年12月22日 第16条规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当签订劳动合同，被告与原告建立劳动关系后应依法签订劳动合同，未签订劳动合同，其行为违法，根据《 ...
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芬将上述社会保险费个人应缴部分交至华普正方公司处，由华普正方公司到社保经办机构办理补缴手续。因补缴社会保险费产生的滞纳金由华普正方公司承担。在补缴纳 内容，无需再向罗兰芬支付2008年3月工资。根据劳动合同法的规定，本法施行前已经建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。 ...
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认为，原告请求被告赔偿其应缴纳的社会保险费损失缺乏必要的事实和法律依据。原告的社保手续未办理也是由于其怠于履行工作职责造成的，其无权要求被告赔偿，且 本院认定本案事实如下：原告曾木兰于2009年5月31日与被告中通公司建立劳动关系担任人事行政部经理，从事公司人事行政管理工作。2009年7月1日被告中通 ...
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、失业保险费，具体标准以社保部门核定的为准；6、仲裁费和诉讼费由被告承担。 被告商丘市中医院辩称：1、原、被告不存在劳动关系，被告只是为了完成某一 我国劳动合同法相关规定，被告在与原告建立劳动关系后理应及时签订书面劳动合同，被告违反规定未签订书面合同属单方过错。原告在被告单位做清洁工20余年，应确认原 ...
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