基本工资，马XX与XX公司签订的劳动合同中并未明确约定基本工资，但是在XX公司录用通知书中明确记载了马XX的基本工资，该证据由XX公司保管，原审法院应该强制 的计算基数为基本工资，马XX对此无异议，但认为计算加班费的基本工资应为《录用通知书》中双方约定的基本工资，但马XX未向原审法院提交证据证明。另外 ...
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，罗xx与磐xx公司签订的劳动合同中并未明确约定基本工资，但是在磐xx公司录用通知书中明确记载了罗xx的基本工资，该证据由磐xx公司保管，原审法院应该强制 的计算基数为基本工资，罗xx对此无异议，但认为计算加班费的基本工资应为《录用通知书》中双方约定的基本工资，但罗xx未向原审法院提交证据证明。另外， ...
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社会保障部全国人才流动中心该公司集体户下，亦认可于洋提供的劳动合同书及培训协议、员工保密协议、员工录用通知书的真实性，但其提出于洋实系北京龙拓互动广告有限公司（以下简称龙拓互动广告公司）录用的员工，因龙拓互动广告公司不享有招收应届毕业生的进京指标，故委托该公司为于洋办理了 ...
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仲裁院于2008年9月4日作出汴劳仲不字（2008）第117号不予受理通知书，以主体不适格为由不予受理。原告于2009年3月24日向本院起诉，请求 不予受理通知书，2、调资名册的复印件；3、被告为原告缴纳养老金情况材料；4、录用通知书；5、2008年7月7日的已婚育龄妇女健康检查证明；6、证人XXX在 ...
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，由企业或企业主管部门组织实施。招工录取工作由企业负责，按考试成绩择优录用，录用人员名单要张榜公布。第十二条企业招用工人的考核内容和标准，要根据 行政主管部门办理，并领取《劳动手册》和《国营企业劳动合同制工人录用通知书》。《国营企业劳动合同制工人录用审批表》存入本人档案，《劳动手册》由企业保管。劳动 ...
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不招收女工。 第十一条 企业经过考核录用工人，应报经当地劳动行政部门审核同意，并发给招收工人录用通知书，凭录用通知书和有关证件，办理各项手续。劳动部门向 的待业人员，专业对口的三年制职业高中毕业生和两年制就业前培训班结业的学员，录用后的试用期和工资待遇，按技工学校毕业生的办法执行。 第十三条 各级劳动 ...
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员工推荐公司鼓励内部员工推荐优秀人才，由办公室本着平等竞争、择优录用的原则按程序考核录用。（2）媒体、招聘会招聘通过大众媒体、专业刊物广告、相关网站发布招聘信息， 《录取通知书》（附件二）。（3）报到被录用员工必须在规定时间内持《录用通知书》上所列资料到公司报到，并填写《员工登记表》。如在发出录用通知 ...
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检字第102号司法鉴定意见书，鉴定意见为：1、署期“2008.8.25”的《录用通知》上“上海某机械制造有限公司”印文，与工商备案的“2009年04月22日 当庭陈述，本院认定：2008年8月25日，原告上海某机械制造有限公司出具录用通知书，录用被告邹某某为正式员工，报到日期为2008年9月1日，约定 ...
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不是“处于监外执行的犯罪分子”，不是“正在服刑的犯罪分子”。 有专家质疑《公安机关人民警察录用办法》的相关规定根本不能适应时代发展的需要。人是独立的，行为由 ，录用主管部门为了慎重起见给该教师发出了正式的不予录用通知书，招录机关也将本次招考的职位暂时保留，该教师的权利得以在法律的程序上有充分救济的机会 ...
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的论文未获发表，其损失显然存在，鉴于本案的特殊性，其损失尚无明确依据参照，原审依录用通知载明的六篇论文的发表费计，损失数额是可行的。《中国现代医学理论与实践》编辑部对李学文的论文发表通知行为仅此一刻，信件封皮与内容一致，六份录用通知书格式相同，笔迹一致，其落款日期上的问题可推定为是漏填和误填。上诉 ...
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