因特殊情况需跨年度使用，须报市人事局批准。因特殊情况需要从农业人口中录用干部，须由区、县、局、总公司报经市人民政府批准。㈡国营企业单位一般不在 ，连同考试成绩、体检表、政审材料、档案以及其它有关材料一并报审批机关，批准后发录用通知书。㈢录用复员退伍军人，由使用干部单位与复员退伍军人安置办公室协商，按照 ...
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可随时解聘。合同期满可以续聘或解聘。四、国家机关、事业、企业单位需要吸收录用干部，须事先向上级主管人事部门提出增加干部计划，经人事部门审查，逐级上报，由 以及本人提交的有关材料一并报送审批机关，批准后发录用通知书。注：《吸收录用干部审批有》从略。录用闲散专业技术人员和自学成才的人员，参照上述有关程序， ...
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公司按照我要求提供的材料之后，我找到了案件的思路。发现该劳动者并不符合公司的录用条件，并且其在应聘的时候存在欺诈行为。《劳动合同法》第三十九条： 知道了录用条件3、如在签订订劳动合同或建立劳动关系之前，通过发送“录用通知书”的方式向员工明示录用条件，并要求其签字确认。4、在劳动合同中明确约定录用条件或 ...
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人员及各子公司中层干部以上（副总经理）人员的招聘。2．各子公司人员的招聘录用，根据管理权限，结合当地实际情况，参照本规定执行；但招聘部门经理、骨干技术及 ，接到录用通知后在指定日期内到人力资本部报到，办理正式入职手续，提交录用通知书、居民身份证、最高学历证书、学位证、英语等级证、资历证明、原单位终止或 ...
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在原单位上班，有一份简历一直挂在网上的。后来有一家新单位说看到了我的简历，通知我去面试。我面试之后，他们同意录用我。星期一，他们给我发了正式的录用通知书，并要求我星期二(第二天)去上班。通知书后面附了一系列需要我准备的材料。其中包括了离职证明和体检报告。离职证明一般要在一个 ...
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我进入一公司只签了一份录用通知书！上面有我职位，薪金，工作时间，试用期时间，等等！入公司快半年了也没有签过劳动合同！请问各位大师录用通知书算是劳动合同吗？能否要求公司没有签定劳动合同发双倍工资？？...
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我进入一公司只签了一份录用通知书！上面有我职位，薪金，工作时间，试用期时间，等等！入公司快半年了也没有签过劳动合同！请问各位大师录用通知书算是劳动合同吗？能否要求公司没有签定劳动合同发双倍工资？？我去劳动局咨询过！他们说也可以算一份简单的劳动合同！这是怎么回事了...
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您好，我有一篇论文2012年9月被一期刊录用，编辑部已给了录用通知书（版面费未付），明确写明2013年发表。但最近编辑部又以文章存在重大理论问题拒绝录用。请问我可以起诉编辑部吗？起诉的结界大致会怎样？谢谢！...
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专员，案情是这样的： 某员工通过猎头推荐到我公司，通过了所有面试考核，公司已发放录用通知书，约定报到时间以及入职后的薪资，以及报到所需的资料（包括原单位的退工单 ），原公司给他很好的待遇跟关照，谁知他病好后就提出离职。 现在我公司的领导做出了不录用了的决定，请问律师，这个事情我们该如何合法的进行操作？...
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只是临床医学专业的毕业生。我知道我的行为已经违反国家法律。不得以我向单位（公安局）提出了取消公务员录用的申请。 工作一个月后经局长同意离开了单位。几个月过去了，我一直未接到人事局的取消录用通知书。我去公务员管理处询问了几次，公务员管理处的领导告诉我，你可以把你的人事档案拿走，等 ...
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