，只是争取女权迈出的第一步， [3]要实现男女之间的无利差平等，还需要不断加强性别差异立法，制定女性特惠条款。目前所有的立法（包括公共政策）仍然处在排除歧视妇女 劣势，只能接受不平等的结果。因而，要改变这种状况，必须在立法上给与女性以差别待遇，补充其能力。二是在某些领域，由于男女生理上的差异，女性也不 ...
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所考虑的相关因素是比较低的。 任何平等权都由两部分构成： 平等权的理由（如 性别、民族、家庭出身等） 平等权的领域（如教育权、选举权） 本案中考加分的差别 等加分的情形是不同的。[4] 首先，从子女的角度来看，后者表现出来的差别待遇体现了实质平等的理念。因为烈士子女失去了亲人，他们本身是社会的弱势群体 ...
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男女劳动者，雇主必须支付相等的报酬，实行同工同酬原则，禁止对女性受雇者以性别歧视。[19]由于该法导致雇主为了规避同工同酬原则，故意不录用或不晋升妇女， 与其有染的其他员工，而对拒绝其性方面要求者予以差别待遇，即构成所谓间接性骚扰情形。受害人可以基于性骚扰提起性别歧视之诉。 4、就敌意工作环境型性骚扰 ...
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是受到了某种歧视或不平等的待遇（差别待遇）；从客观角度而言，是存在某种分类或归类，这种归类可能是客观的，如户籍、性别，也可能是主观的，如 模糊。在这些农村中乡镇企业大量存在，很多农民的工作方式与生活方式与城市已经基本上没有差别。如果说原来的划分更多的是为了保证工人阶级作为领导阶级的地位的话，现在这种 ...
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是受到了某种歧视或不平等的待遇（差别待遇）；从客观角度而言，是存在某种分类或归类，这种归类可能是客观的，如户籍、性别，也可能是主观的，如 模糊。在这些农村中乡镇企业大量存在，很多农民的工作方式与生活方式与城市已经基本上没有差别。如果说原来的划分更多的是为了保证工人阶级作为领导阶级的地位的话，现在这种 ...
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的标准是一个多样性同意的复合标准体系。行政主体在对乙肝病毒携带者就业权利进行差别对待时，选择何种衡量标准才不被认为涉嫌违反平等权原则，先来看看西方法治国家 则要求手段时必需的，目的是紧迫的――严格审查标准；3、当差别待遇涉及的是一种准可疑分类时――性别和身份等时，则要求手段与目的间具有实质的关联性―― ...
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。 此外，由于中国曾长期实行计划经济和对城镇所有行业及职业职工的低工资制，城乡收入差别还不显得像现在这样突出。但自中国政府实行经济改革开放政策以来，随着城市经济 。 （三）中国立法与对农民的差别待遇 1．中国法律关于禁止歧视的规定（略）中国社会上还存在着各种歧视现象，诸如存在着性别、身份、年龄、身高、 ...
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分配上平等的理论基础。[6]“本质上的平等”强调的是人作为“人”的平等，它排斥差别待遇要求绝对的平等：“分配的平等”强调的是人作为“个人”的平等，它要求合理的 ，执法和司法机构必须公平、平等地把法律运用于每个公民，而不能基于身份、性别、种族、地位等标准而实行歧视。但经常发生的情形是：法律通过归类，从而 ...
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、义务等作出相应的规定，因而是一种能够在政治、经济、社会等方面带来差别待遇的“制度性安排”。在当代中国，等级化的身份差异有着多种多样的表现，如城镇 表现：(1)男女就业机会不平等。尽管我国法律明文规定就业领域内男女机会平等，反对性别歧视，但是很多现象已经表明，男女就业机会的不平等在我国普遍存在。如，在 ...
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、义务等作出相应的规定，因而是一种能够在政治、经济、社会等方面带来差别待遇的“制度性安排”。在当代中国，等级化的身份差异有着多种多样的表现，如城镇 表现：(1)男女就业机会不平等。尽管我国法律明文规定就业领域内男女机会平等，反对性别歧视，但是很多现象已经表明，男女就业机会的不平等在我国普遍存在。如，在 ...
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