，不仅是国家与国民之关系，在国民相互间之关系上亦禁止以性别为理由而作不合理之差别待遇。在国家与国民之关系，宪法第十四条直接明示两性平等， 社会的进步，男女平等观念的深入人心，越来越多的妇女将不再忍受原来习以为常的歧视和不公平待遇，勇敢地走上法庭，为自己的平等权利而斗争，而处于由计划经济向市场经济过渡的 ...
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，不仅是国家与国民之关系，在国民相互间之关系上亦禁止以性别为理由而作不合理之差别待遇。在国家与国民之关系，宪法第十四条直接明示两性平等， 社会的进步，男女平等观念的深入人心，越来越多的妇女将不再忍受原来习以为常的歧视和不公平待遇，勇敢地走上法庭，为自己的平等权利而斗争，而处于由计划经济向市场经济过渡的 ...
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减轻或免除刑罚的刑事权利，司法机关不能以其社会地位、受教育程度、财产、性别、种族以及任何其他理由剥夺其刑事权利。就被害人而言，任何人受到犯罪侵害，都应当依法 同等对待，既不能在执行刑罚措施中搞特殊化，亦不能在假释、减刑中搞差别待遇。 平等一方面表达了相同性的概念；另一方面，平等包含着公正。当然，刑罚的 ...
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情形。典型的情形为因劳动者的种族、民族、肤色、年龄、性别、婚姻状况、容貌等不同而给予差别待遇。例如，用人单位在招聘广告中明确拒绝雇用女性或是用人 1.对就业歧视作狭义理解 目前我国就业歧视日趋严重，就业歧视的名目花样翻新，诸如性别歧视、户籍歧视、地域歧视、年龄歧视、传染病原携带者歧视、相貌歧视、基因 ...
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现实生活中健康差异的绝对存在。同时健康公平在结果上表现为不同收入、种族、性别的人群应当具有同样或类似的健康水平，各项健康指标的分布在不同人群中应无 ，进而实现人群中卫生服务的产出即健康的公平分布。 第三，健康领域的正当差别待遇。现代社会的发展已经导致人们相互之间在能力、财富拥有等方面的差距愈加显著， ...
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除依法剥夺之外，人人享人之基本权利，且不以出身、性别、相貌、教育程度、发育程度、财产状况、宗教信仰等有所差别待遇。虽现代法律赋予人之普遍权利待遇，且力 高温补贴，甚至享受超标准之高温特权，而高温酷暑、热浪包围之工作环境，却不见高温待遇。质言之，凉快人尽享高温人权，热浪人却继续忍受高温煎熬。或简曰有高温 ...
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给不同类别的人不同的待遇，分类及给予的差别待遇必须是合理的。[19] 家庭立法中的分类标准可能是多样化的，包括种族、性别、年龄、宗教信仰等等。 的抚养和教育方式，但仅限于针对未成年人。实践中，法院反对那些以种族、性别等为理由侵犯公民个人自由的婚姻立法。 1． 关于种族歧视 Loving 案是最高法院以 ...
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的优势难以发挥；不同所有制企业之间在税收、市场准入、投资融资等方面存在着普遍的差别待遇；劳动者在就业、社会保障等方面的制度性障碍无根本性变化，严重影响了市场的 、身份差别的字眼，甚至规定劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视，似乎不存在任何歧视，合乎人人平等的理念，但这条规定不如改为凡 ...
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择优原则，要求平等对待，即不论人的政治派别、种族、肤色、宗教、民族、性别、婚姻状况、年龄或身体状态如何，在各个方面（包括公务员的招录）都应受到 了从恣意公式到新公式的转变。[19]前者将平等与禁止恣意等同，强调国家进行差别待遇必须要有基于事物本质的理由，后者还要考察这种理由是否足以合理化国家的差别待遇 ...
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面试时只要男生去面试。此外，女大学生们表示，在自主创业的机会上也有着明显的性别差别，如个案⑤说原先听到鼓励大学生创业的优惠政策很兴奋，然而一试才知道太难了 指基于性别的任何区别、排斥或特惠，其后果是取消或损去就业方面的机会平等或待遇平等，但基于特殊工作本身的要求的区别、排斥或特惠，不应视为歧视。正是从 ...
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