及时补发工资；不能立即补发的，要制定清欠计划，限期补发。对恶意拖欠、克扣工资的企业，严格按国家有关规定进行处罚，并向社会公布有关企业名单。涉嫌犯罪的 。八、完善工作机制，疏通处理渠道各级劳动保障部门和建设部门要建立健全解决拖欠农民工工资的工作机制，切实做到专人负责、申诉有门、处理及时、客观公正。要按照 ...
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施工，依法给予建设单位和施工单位行政处罚。严格工程项目招投标管理。规范招投标行为，严肃查处虚假招标、串通投标、恶意低价中标、挂靠借用资质等违法违规行为，并依法追究有关责任单位和责任人的责任。对违反国家工资支付规定拖欠农民工工资的建筑施工企业，要对其进行曝光，并对 ...
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补发工资；不能立即补发的，要制定清欠计划，限期补发。对恶意拖欠、克扣工资的企业，严格按国家有关规定进行处罚，并向社会公布有关企业名单。涉嫌犯罪的 示。 八、完善工作机制，疏通处理渠道各级劳动保障部门和建设部门要建立健全解决拖欠农民工工资的工作机制，切实做到专人负责、申诉有门、处理及时、客观公正。要按照 ...
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及时补发工资；不能立即补发的，要制定清欠计划，限期补发。对恶意拖欠、克扣工资的企业，严格按国家有关规定进行处罚，并向社会公布有关企业名单。涉嫌犯罪的 。八、完善工作机制，疏通处理渠道各级劳动保障部门和建设部门要建立健全解决拖欠农民工工资的工作机制，切实做到专人负责、申诉有门、处理及时、客观公正。要按照 ...
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的标准责令向劳动者加付赔偿金。”“用人单位乘人之危或者以欺诈、胁迫以及与劳动者恶意串通方式订立劳动合同的，由劳动保障主管部门处以2000元以上2万元以下罚款 用人单位恶意欠薪的法律成本，使惟利是图的少数经营者望而却步。当然，这与有些学者倡导增加拖欠工资薪酬罪，以刑法的力度来惩治用人单位拖欠农民工工资的 ...
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，同时按照已经颁发施行的《行政许可法》严格规范政府的相应职责，这将有利于解决拖欠农民工工资的问题。同时中央各部门与地方各级政府（根据自身的经济实际状况）也应当 农民工工资支付情况开展一次专项执法大检查，切实抓出成效。对建筑企业恶意欠付农民工工资，造成社会影响的，将实行一票否决制予以清出当地的建筑市场。 ...
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建设行政主管部门，行政主管部门应按有关政策法规进行协调和处理。对恶意拖欠、克扣农民工工资的企业和单位必须进行批评教育，通报给建设行政主管部门和有关 人民法院强制执行。构成犯罪的，移交司法部门依法查处。要提高政治敏感性，对拖欠农民工工资问题严重的个别企业和单位要密切关注并协调有关部门提前做好预防措施， ...
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劳动保障部门备案。(四)积极做好劳动纠纷的处理工作劳动保障部门要建立健全解决拖欠农民工工资的工作机制，切实做到专人负责、申诉有门、处理及时、客观公正。对 的不合理要求，防止不正当竞争，帮助和组织企业清偿债权债务。对于严重或恶意拖欠工程款的业主以及搞不正当竞争、签订“阴阳合同”的建筑业企业，要记入档案 ...
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，目前，清欠率已达90%以上。为实现我省在2005年元旦前解决建设领域拖欠农民工工资问题的目标，各级建设行政主管部门一定要按照立党为公、执政为民的要求，以 ，重点督促欠款单位按要求在2005年元旦前全部付清拖欠的农民工工资。对恶意拖欠和拒不按规定偿付农民工工资的案件，要加大处罚力度，通过媒介及时曝光， ...
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(六)区房管局要严格审批房地产开发企业，避免自有资金不足的房地产企业进入市场，造成拖欠工程款的隐患。房地产开发项目建设过程中，未按合同约定支付工程款的，不得 资金进行审核把关；区劳动保障部门对企业侵害农民工合法权益的行为进行查处；区建委应将恶意克扣拖欠农民工工资的行为纳入资质考核，实行责任追究制度，对 ...
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