与解决工作。有关部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责或违法行使职权，给农民工造成损害的，应当承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法 ；对恶意拖欠、情节严重的，可依法责令停业整顿、降低或取消资质，直至吊销营业执照，并对有关人员依法追究责任。八、及时妥善处理涉及拖欠农民工工资的劳动 ...
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各有关部门必须充分认识这项工作的重要性、紧迫性和艰巨性，从维护广大人民群众特别是农民工的切身利益，保持我省经济社会全面协调、可持续发展，实现东北老工业基地振兴的 由于转包、违法分包造成拖欠农民工工资的，由总包单位负责偿还，并按照有关法律法规进行处罚。对隐瞒不报、恶意拖欠和克扣农民工工资的建筑业企业，要 ...
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行政主管部门要指导劳务组织按资质标准注册成立劳务承包企业。要指导并鼓励农民工输出较多的地区,组建多种形式的劳务承包企业,有组织、有目标地承揽劳务 支付的监控力度,严厉打击恶意拖欠和克扣农民工工资的违法行为。建设行政主管部门要建立健全解决拖欠农民工工资的工作机制,对使用农民工较多的地区,建设行政主管部门 ...
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衔接，为法院在法律适用方面带来很大困难，也影响对拖欠农民工工资的处理力度。 对于加重用工单位拖欠工资的违法责任的制度完善上，建议增设用工单位民事违约责任， 结案。 另外，欠薪不仅损害了广大劳动者的合法权益，而且易引起群体性事件，影响社会的稳定，为了打击恶意欠薪，用人单位违反劳动管理法规，故意克扣、拖欠 ...
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、快捷地受理举报投诉。根据工作需要延长受理举报投诉工作的时间，公休日和节假日对农民工投诉实行24小时电话接听制度。对举报投诉案件，要做到接待一起、登记一起、查实 强制执行；对拖欠农民工工资数额大、时间长、性质恶劣的用人单位和非法承包建筑工程的“二包”，在依法处理的同时，要公开曝光；对恶意拖欠、情节严重 ...
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月发放工资,对恶意拖欠或克扣农民工工资的要清理出建筑劳务市场。严格实行责任追究制度。对于国有投资的建设单位资金不到位,拖欠工程款而导致拖欠农民工工资的,由 主体准入关。工商行政管理部门要严格依照法律法规做好企业登记注册审批,特别对使用农民工较集中的建筑、房地产、服务等行业和企业,要加大对虚假出资和抽逃 ...
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遏止。 二、落实月薪制，杜绝年薪制 《中华人民共和国劳动法》第50条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。这里的劳动者没有任何身份和地域的差别 工资罪，打击拖欠农民工工资行为 对拖欠农民工工资行为的打击力度不够，与法律缺少相应的规定有着一定的关系。《中华人民共和国劳动法》对恶意拖欠工资的单位仅 ...
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次彻底清查。对查出拖欠农民工工资的建筑业企业，要责令其及时补发工资；不能立即补发的，要制定清欠计划，限期补发。对恶意拖欠、克扣农民工工资的建筑业企业，要 、投诉案件，必须予以高度重视，及时受理，认真组织调查核实，尽快予以解决，使农民工的合法权益得到有效保护。对处理投诉举报案件不力，工作推诿、扯皮的，要 ...
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协调办案的工作制度，坚持快立案、快调查、快结案的工作原则，积极为农民工维权提供保障。在执法大检查过程中，要建立起必要的信息沟通机制， 、市建委建筑业管理服务中心和北京市总工会法律部。附件：北京市开展对建筑行业拖欠农民工工资联合执法检查情况统计表（略）北京市劳动和社会保障局北京市建设委员会北京市总工会二 ...
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国家规定的劳动合同，三险等事宜；但公司负责人李某某却一直以各种借口恶意拖欠工资。 我们在公司工作期间坏境极度恶劣，安全以及劳动保护一直未按国家正式标准 什么？两个部门之间的推脱！谁都不愿意为我们做主！难道说真的没有我们这些农民工去申诉的地方吗？这就是口口声声说的能为民请命的政府部门吗？我们是普普通通的 ...
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