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,养老保险也已经承诺给报销,主动辞职公司不会给任何赔偿。现在不知道该怎么办,想请律师帮解答下问题。公司应该给赔偿?给话,赔偿金额怎么 高,只要不想为这家公司代理业务,合同自然废止,代理人立即就可以离司。而劳动合同关系中的劳动者必须加入到用人单位,成为其雇员,履行相应的合同规定的权力和义务, ...
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月,不过在试用期内辞职单位也同意 辞职手续什么的都办完了,单位也开了解除劳动合同证明。之前单位要求在高校毕业生就业信息网上进行网上签约,才可以签合同 国家和省毕业生就业政策,为明确毕业生、用人单位在毕业生就业中的权利和义务,经协商,达成如下协议: 一、 甲方已如实乙方介绍自己情况,通过对乙方了解 ...
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。 十一回单位后,感觉本人身体和能力不能够胜任工作,遂想辞职。老总说,可以调到药房工作,而且还带本人去医院检查。在初诊时,医生说的病情好像不 视为违约,同意向用人单位支付违约金三千元,并承担由本人违约所造成的一切相关费用。现在公司要交违约金,并要交一些户口和档案的代理费,这样合理?如果走 ...
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关系的书面通知,那么在民法通则2年普通诉讼时效的前提下,现在原公司主张权利的话,是不是可以将主张权利的当天视为劳动争议发生之日,再从争议之日 八十二条规定的“劳动争议发生之日”:在劳动关系存续期间产生的支付工资争议,用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的,书面通知送达之日为劳动争议发生之日。 ...
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说不可以辞职,要做满三个月才可以辞职,不让辞职,说是公司规定的,由于急走心切,上网查了很多资料得知提前三十天通知用人单位可以走人并且工资他一分不能少的支付 说不做满三个月不能走,如果三十天后不批的话偏要走的话能拿到工资?第一份的工作不想辛辛苦苦的付出了劳动却白白的付之东流了,很希望得到律师您 ...
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带伤坚持做到27日就被老板辞职了,那时候业务不忙了。 现在有2个问题: 第一,现在是否能劳动局投诉2012年上半年,一直在用人单位做,没有和签订 到后来被老板叫去谈话,叫不用做了!要问的还是—— 投诉他没有为投任何保险,没有在一个月之内签订合同,可以得到赔偿?工伤除外 律师先生们,女士 ...
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脸色看,现在不想干了,想主动辞职怎么要求经济补偿?北京劳动争议咨询中心解答: 《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一 ,没有签订书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立。因此,你可以要求单位你支付2010年8至2011年7月工龄满一年的双倍工资。《劳动合同法 ...
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密人员,然而协议中没有所在的岗位,可以要求公司提供具体文件说明?(保密协议的涉密岗位包括:省公司本部的所有岗位;直属单位(不含新机制单位) 同类业务且有竞争关系的其他用人单位工作,也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。 乙方违法竞争限制规定,应按以下标准甲方支付违约金:公司四 ...
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通知:明日开始回家休息,休息一周,如果想通了再说。如果有意见则可以自己辞职。原告很不解,没有同意。此后多次交涉,未有改善,矛盾激化。被 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定劳动者支付加班费。《人口与计划生育条例》的规定,24周岁 ...
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补缴, 不知道 该怎么办。假如现在辞职的话,还需要提前一个月 。劳动法第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 劳动法 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同 ...
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