国情，实现可持续发展的基本养老保险制度。这些指导思想和重要原则，是长期以来我国社会保障制度改革经验的科学总结，也是我们今后推进和完善企业职工基本 城镇企业及其职工都应当参加基本养老保险，其中包括农民合同制工人。2001年劳动保障部进一步明确了农民合同制职工参保缴费、待遇计发等方面的政策。因此，农民工 ...
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保障体系不完善的重要历史原因。 （四）制度本身：社会保障制度本身不完善 我国社会保障制度是低水平的、不全面的，在各个方面的制度性不健全和滞后性 上农村流动人口在转办手续上过于繁杂；社会保险关系转移接续难。当前的社会保险制度与农民工流动性大的特点很不适应，社会保险关系无法异地转移接续，导致农民工参保后 ...
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发布的《国营企业实行劳动合同暂行规定》，该法规确立了劳动合同制工人的养老保险制度。与此同时，国务院还发布了《国营企业职工待业保险暂行规定》，初步确立了中国 福利作了原则性和纲领性的规定。 上述立法概览表明，近年来我国社会保障制度进行了一系列改革，社会保障立法也相应地出台了一些行政法规，初步形成了国家、 ...
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体系已成为人们普遍关心的重大问题。2．“九五”期间，我国社会保障制度改革取得了哪些成绩？按照建立社会主义市场经济体制的总体要求和深化国有企业改革的需要， ，可以实行企业内部退养，由企业发给基本生活费，并按规定继续为其缴纳社会保险费，达到退休年龄时正式办理退休手续。具体办法由各省、自治区、直辖市人民政府 ...
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已经处于崩溃的状态。严重的经济危机和尖锐的劳资矛盾，极大地影响着美国的社会稳定。当时的美国城市随时可能发生暴动，各种法西斯组织已经出现。1933年罗斯福 尤其是有利于耐用消费品市场的形成，进而促进经济的发展。为此，国家在完善我国社会保障制度方面作出如下努力： 2008年11月5日，温家宝总理主持召开了 ...
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深化阶段，我们均可以清晰地勾勒出贯穿始终的 改革开放30年，我国社会保障制度随着经济体制改革和社会经济发展而不断发展、完善，为促进经济发展、维护 颁布《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，以对劳动合同制工人的退休养老基金实行社会统筹正式拉开社会保险改革的序幕。同年7月，国务院又颁布了《国营企业职工待业 ...
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大多数国有大中型亏损企业摆脱困境，力争到本世纪末使大多数国有骨干企业初步建立现代企业制度。实现这一目标的根本措施，就是鼓励兼并、规范破产、减员增效、下岗分流 上因地制宜进行探索。《决定》的出台，是我国职工医疗保险制度改革的一个重要里程碑，标志着我国社会保障制度改革进入了一个全新阶段。４．为什么确定基本 ...
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离退休人员基本养老金按时足额发放工作宣传提纲保障企业离退休人员的基本生活，是社会主义制度的本质要求，也是我国社会保障制度改革的重要内容。江泽民总书记在 国有企业改革，使大多数国有大中型企业尽快摆脱困境；同时，也要加大养老保险制度改革力度，建立健全与社会主义市场经济体制相适应的养老保险体系。２．为什么要 ...
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，生产、生活的风险也在加大，为此，国家“七五”计划提出“抓紧研究建立农村社会保险制度”，这是与当时农村经济体制改革相配套的。随着农村工业化、城镇化、现代化， 作用，如果简单停办，可能产生严重的问题，直接影响社会稳定。二是建立健全农保制度是完善我国社会保障制度的一项重要内容。国家计委、国家计生委、中国 ...
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试点的意见》(以下简称《意见》)已经国务院同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。职工医疗保障制度改革是我国社会保障制度改革的重要组成部分。为了推进职工医疗 ，专款专用，不得挤占和挪用，也不得用于平衡财政预算。(十)建立职工医疗保险制度实行属地原则，中央和省(自治区、直辖市)两级机关和所属企业、事业单位都 ...
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