手指切断老板耍赖，工伤索赔困难重重、律师帮助终获赔偿 手指被切断，工厂老板拒赔 2009年11月底，张先生在郑州顶香食品有限公司车间工作时，不慎被机器截断 为每天30元；九、申请人住院期间医院未出具需要护理的诊断证明，也无护理等级鉴定；十、申请人二次手术费共计6006.3元整被申请人已支付完毕。 上述 ...
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该鉴定标准无规定的，可以选《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T 16180-2006》鉴定标准。 附：人身损害赔偿司法解释 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身 ，年龄在50岁以下者； 5）稚间盘突出症未做手术者； 6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失； 7）指端植皮术后 ...
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，工伤职工被判刑正在收监执行的，仍然享受工伤保险待遇）。 法律依据：新《工伤保险条例》第42条。 四、十级伤残鉴定标准： j）十级? 1）符合中度毁容标准之一 伴腰痛，年龄在50岁以下者；? 5）椎间盘突出症未做手术者；? 6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；? 7）指端植皮术后（ ...
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后该情况不但没有好转，反而继续恶化，并且手指开始萎缩，左臂变细。原告到其他医院诊断得知，是被告在给原告实施手术的过程中伤及了原告的左臂正中神经所致。经 为：1、残疾赔偿金，原告的伤残等级，根据《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准，评定为八级，根据《职工工伤与职业病伤残程度鉴定分级》的规定，评定为七级。 ...
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之后一直连续上班。即使按照广东省劳动局、卫生厅颁布的《广东省职工外伤、职工中毒医疗终结鉴定标准》规定的“四肢损伤之软组织损伤的医疗终结时间为1至10周”，其医疗 第八十二条的规定，仲裁时效应当自劳动争议发生之日起算。工伤待遇的确定，必须在医疗终结或伤残等级评定后才能确定，因此劳动者请求用人单位承担工伤 ...
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，但被告的证明目的与事实不符，当时原告在仲裁庭提出申请重新鉴定，是因为鉴定结论与鉴定标准不符，本案原告申请重新鉴定不需要提供什么证明材料，被告伤情与伤残鉴定 条例》有关规定，本院应予认定。依据《河南省工伤保险条例》相关规定，原告的伤残等级为九级，一次性工伤医疗补助金标准为8个月的统筹地区上年度职工月 ...
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结论由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会参照国家工伤劳动能力鉴定标准作出。市级劳动能力鉴定委员会作出的结论为最终结论。劳动能力鉴定费用由单位承担。 五、非法 元。 2009年12月23日，原、被告签订的调解协议，因当时工伤尚未判定，伤残等级没有鉴定，赔偿数额尚无法准确计算。且事实上周大弟支付的赔偿 ...
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故法院不应受理。原告应先通过劳动仲裁，伤残鉴定的标准也是适用工伤程序。原被告均没有提交证据。 原告为支持自己的赔偿款项应由二被告承担，在庭审中提交了下列 鉴定真实性无异议，但原告的左手受伤，不是利手，应降低伤残等级。 本院根据当事人的陈述、举证及诉辩意见，对本案事实确认如下：2005年9月，原告到被告 ...
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，被告应按照原告提供的证据支付。本案是一起因工伤引起的损害赔偿案件，对于原告主张的未签订合同经济补偿费及养老、医疗保险待遇，在本案中不作审理。 是否符合法律规定。根据《企业职工工伤保险试行办法》的规定，伤残等级的鉴定由各级劳动鉴定委员会作出，职工对劳动鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服的，可以向当地劳动 ...
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。庭审中，被告对原告所作的伤残评定适用的工伤鉴定标准提出异议，认为应按一般侵权案件进行伤残鉴定，但放弃重新鉴定的权利。原审中法院另外查明，原告在返聘 数额的认定问题，根据查明的事实，原告主张的赔偿项目无超出法律规定的范围，可以确认，但个别项目所使用的标准及依据存在不当，应予调整，即误工费1025元、 ...
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