2005年9月22日作出佛劳复鉴389号《佛山市劳动能力鉴定结论书》，维持伤残等级不入级的鉴定；2006年1月20日佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会受理 合共9864.8元，符合《广东省工伤保险条例》有关社会工伤保险待遇停工留薪标准的规定，应予维持。原告不属伤残级工伤，其主张工资赔偿计算，缺乏事实和法律 ...
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支付了被上诉人全部的医疗费用。被上诉人伤愈出院后，上诉人一直要求被上诉人办理工伤认定及评定伤残等级，但被上诉人始终不配合，亦未回工厂上班。被上诉人2003年12月 ，因此原审法院以职工月平均工资的百分之六十作为标准判决上诉人向被上诉人支付从工伤医疗开始至作出劳动能力鉴定前的工资于法有据，上诉人主张按 ...
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两次住院治疗共59天，其请求的住院伙食补助费应按被告公司出差人员伙食补助标准的70%计付，住院伙食补助费应为826元（20 元/天×70%×59天）。原告第一 一）项规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。因此，原告请求赔偿一次性伤残补助金，应按规定由 ...
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7月11日经佛山市南海区劳动和社会保障局认定为工伤，同年9月4日经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为七级，护理等级为不入级，医疗终结期为2个月。 改判被上诉人对造成伤残九级负有过错责任，减轻上诉人50％的赔偿责任；2、本案的一、二审诉讼费用及仲裁费用由上诉人承担。 被上诉人王大刚答辩称：被上诉人所 ...
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十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的 河南省工伤职工辅助器具配置管理暂行办法》及《河南省工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准》的规定，其需配置安装的辅助器具为假手指，费用每只限额为300元， ...
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日做法医门诊和到了9月23日的评残，这期间从来就没有因为其工伤的手指而进行过继续治疗，而且被上诉人在4月中旬就已离开上诉人处，因此，被上诉人 确认。本院认为：根据《广东省社会工伤保险条例》第十三条及《广东省社会工伤保险条例实施细则》第九条的规定：劳动能力鉴定和残疾等级评定工作应由劳动能力鉴定机构负责 ...
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当地职工月平均工资，故对万泽浩仲裁请求的工伤工资数额予以确认。经劳动能力鉴定，万泽浩的伤残等级为七级，依据佛山市南海区2002年度职工月平均工资 便参照工厂的平均工资，只有工人工资低于所在地最低工资标准时，才实行强制性的工资标准，原审法院却舍近求远，参照全区的工资水平，脱离了用人单位的实际工资状况。对 ...
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送到江门市北街中心医院进行治疗，医院诊断为左掌手指被锯断伤。住院的第三天，陈代前、林兆强考虑为节省医疗费用及认为找民间医生医治疗效更好，就于当天即4 双方当事人存续着事实劳动关系，陈代前的损害应是工伤损害赔偿。2、陈代前的工资不能推定，其工资标准应参照江海区上年度职工的年平均工资12554元的60%即 ...
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术后，2，3指节缺失，依照《职工工伤与职业病致残等级》的相关规定，属九级残，原告支付鉴定费550元。双方为赔偿问题协商未果，原告将被告诉至本院。诉讼 。虽然被告对原告伤残等级的异议，但未在限定时间内重新申请鉴定，视为主动放弃权利，所辩称伤残是由原告自己过失造成，应按农村标准计算的理由及原告过高部分诉请 ...
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月28日伤愈出院，被告共支付医疗费6822.90元。9月10日，顺德市劳动能力鉴定裁定委员会评定被告为五级伤残。12月23日，顺德市劳动和社会保障局出具的《 本单位从事工作发生伤残事故，作为用人单位的被上诉人应当承担工伤赔偿责任。具体赔偿标准，参照《广东省社会工伤保险条例》二十四条、二十七条(一)、二 ...
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