、中指、无名指和小指四个手指全部被切断。当即，兰某被送往医院治疗，期间赖某、马某向医院支付了部分的医疗费用。此后，双方就赔偿问题进行为长时间的协商，但由于差距太大，最终未能达成协议。无奈之下，兰某向当地劳动局提出了工伤及伤残等级认定的申请。经当地劳动部门鉴定，被告兰某的伤残被认定为工伤陆级。 ...
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三十四条第一款规定“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金……”，原告泰通公司为被告陈 其一次性就业补助金应该以被上诉人受伤前的工资标准即680元计算，而不应以1548.25元计算。综上，上诉请求撤销一审判决，依法改判上诉人赔偿被上诉人各种 ...
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。 常平劳动分局仲裁庭接到伍某的申诉，马上立案开庭。根据有关规定，工伤职工被鉴定工伤残疾等级为五级至十级，用人单位不能解除劳动关系，应该当安排力所 而双方劳动关系终止后，伍某已自愿领取了一次性赔偿款75000元，超过了法定赔偿标准。因此，对于伍提出的工伤损失及经济补偿金、伤残津贴等申诉请求，没有事实和 ...
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。 常平劳动分局仲裁庭接到伍某的申诉，马上立案开庭。根据有关规定，工伤职工被鉴定工伤残疾等级为五级至十级，用人单位不能解除劳动关系，应该当安排力所 而双方劳动关系终止后，伍某已自愿领取了一次性赔偿款75000元，超过了法定赔偿标准。因此，对于伍提出的工伤损失及经济补偿金、伤残津贴等申诉请求，没有事实和 ...
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确认其在温县上峰凉鞋厂工作中负伤为因工负伤；请求被诉人赔偿因公负伤的待遇、保险和移植手指及各项费用；被诉人承担住院期间的工资、护理费、生活费、医疗费等 补助金的计算：被告张金火的伤残等级被鉴定为7级，应参照1999年焦作市统筹地区职工年平均工资标准4536元的75%的标准计算12个月，计3402元。4 ...
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的，因为《停工留薪期分类目录》中规定，多个手指切断，停工留薪期为3个月。关于对被告孙威振的赔偿事宜，由于被告孙威振存在严重过错，应承担一定责任， 和社会保障局认定：被告孙威振之损伤确定为工伤。2008年10月6日，经商丘市劳动能力鉴定委员会鉴定：被告孙威振的伤残等级为九级伤残。自2008年4月4日务工 ...
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、中指、无名指和小指四个手指全部被切断。当即，兰某被送往医院治疗，期间赖某、马某向医院支付了部分的医疗费用。此后，双方就赔偿问题进行为长时间的协商，但由于差距太大，最终未能达成协议。无奈之下，兰某向当地劳动局提出了工伤及伤残等级认定的申请。经当地劳动部门鉴定，被告兰某的伤残被认定为工伤陆级。 ...
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、中指、无名指和小指四个手指全部被切断。当即，兰某被送往医院治疗，期间赖某、马某向医院支付了部分的医疗费用。此后，双方就赔偿问题进行为长时间的协商，但由于差距太大，最终未能达成协议。无奈之下，兰某向当地劳动局提出了工伤及伤残等级认定的申请。经当地劳动部门鉴定，被告兰某的伤残被认定为工伤陆级。 ...
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伤残鉴定结论不能作为认定事实的证据。原告诉请的赔偿项目、数额没有法定证据和标准依据，应依法驳回其诉讼请求。被告张金学辩称，原告所述内容不属实， 远侧指间不能伸直、功能丧失，参照《中华人民共和国国家标准—劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2006）j）十级6）条之规定，属十级 ...
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年3月22日在上诉人处操作机器时发生工伤，经鉴定为七级伤残，上诉人对工伤认定这一行为没有提起复议及行政诉讼，对劳动能力评定也没有申请复查，因此 上诉人不选择皮管修复术与其伤残评定的等级存在因果关系，因此本院认定被上诉人在选择手术方面并无过错。上诉人关于不支付相关赔偿费用的上诉请求缺乏事实依据，本院不予 ...
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