施行后解除或者终止，依照《劳动合同法》第四十六的规定应当支付经济补偿的，2007年12月31日前的经济补偿依照《劳动法》及其配套规定计算，2008年1月1日后的 或者终止前十二个月的平均工资，不再分段计算。《劳动合同法》第八十七条规定的赔偿金的计算方法为：以按上述规定计算出的经济补偿金为基础，再乘以2 ...
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加付赔偿金。给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。新劳动法规定将企业的违法成本转为劳动者的经济利益，建立了一种将企业的 令。用人单位与员工因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金等事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向 ...
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。由于原告离职之时，被告公司并不存在拖欠原告工资的情形，故原告将此作为离职的另一个理由，并要求被告支付解除劳动合同经济补偿金，同样缺乏事实依据，本院不予支持。 诉讼，视作其自愿放弃答辩、质证、辩论等诉讼权利，应承担相应的法律责任。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第（一）项、《中华人民共和国 ...
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由于公司拖欠本人08年11、12月份的工资，现要求经济补偿不知怎么计算?请指教一下，谢谢! 具体情况：本人是04年10月29日进厂的，并签订了一年的 月份了，因欠工资我想解除合同，并要求经济补偿。按照新劳动法第九十七条规定：新劳动法实施（08年1月1日)之前是否按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 ...
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。根据《劳动法》等法律规定，特向人民法院起诉，请求判决徐矿公司支付拖欠的2004年9月至2009年6月间58个月的工资132298元及经济补偿金33074.5元 场工作，2003年3月种植场因权台煤矿实行主辅业分离而纳入徐矿公司新成立的徐州市权宇实业公司（无法人资格、无营业执照），王国庆继续在种植场 ...
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杨金奎被上诉人（原审被告）徐州毛纺厂破产清算组上诉人杨金奎因与徐州毛纺厂破产清算组经济补偿金纠纷一案，不服徐州市泉山区人民法院(2009)泉民一初字第0267号民事判决， 指字第39号指定管辖函受理了本案。另查明，徐州毛纺厂对原告杨金奎的工资已发放至1993年12月。杨金奎也自认其自1993年年底始即 ...
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1991年5月8日开始计算。综上所述，请求二审法院撤销原判，改判新美景公司向上诉人支付拖欠工资的经济补偿金1575.8元(6302.9元×25％)，解除劳动合同 《劳动法》第二十四条的规定，主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。原审判决新美景公司向李小南支付因解除劳动合同的经济补偿金和 ...
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元÷20.92天×13天×200%)；两项合共17006元，美的公司没有支付加班工资，应支付拖欠工资的经济补偿金4251。50元(17006元×25%)。季度绩效奖金及年度绩效 元。根据《中华人民共和国劳动法》第四条、第二十八条、第五十条、第八十二条，原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条 ...
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诉讼法》第六十四条第一款、《中华人民共和国劳动法》第二十八条、第五十条、劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第十一条、《关于 一、新基公司向蒋崇和支付2005年6月至7月12日的工资41247元和拖欠工资的经济补偿金10311.75元；二、新基公司向蒋崇和支付解除劳动关系的经济补偿金 ...
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》和1995年1月1日生效的《劳动法》中均有关于拖欠、克扣劳动者工资应支付经济补偿金的规定，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》没有被明令废止， 、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向张海英支付拖欠工资的经济补偿金。 本案受理费10元，由夏新电子股份有限公司长沙分公司负担。 如不服本判决，可在判决书 ...
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