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劳动者A自2008年开始与公司签订了四次固定期限劳动合同,现在第四次即将到期,公司不想与A续签,但是A提出第三次、第四次应当与其订立固定期限劳动合同与公司纠缠,公司可以因为合同终止与A终止合同吗?应当视为无期限劳动合同公司要解约,需要赔偿其两倍的补偿金吗?有没有什么法律依据?...
//www.110.com/ask/question-2274302.html -了解详情
进入公司的,合同约定是生产部经理,到2012年7月签订固定期限劳动合同至今,2014年3月职务调整位总经理助理,现在公司用各种办法逼我自动离职。不给我安排实际的工作 我不服从合理工作安排,对我处分,单方面解除劳动合同。我想问一下,在这中情况下,我可以终止合同吗?公司应该对我进行赔偿吗?怎么赔?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-3053105.html -了解详情
规定应该签属固定期限合同呢。我在12年9月份新签属了一份劳动合同合同期限是2013年8月31日到期。刚接到通知书公司要与我终止合同,还让我在通知书上签字,但上面并没有写明赔偿项目,我是否有权拒签此通知书呢。请问这算不算违法解除劳动合同,应该怎么样要求公司给予赔偿。 谢谢...
//www.110.com/ask/question-1820354.html -了解详情
我在一家私人公司签的是固定期限合同,三年合同于六月底期满。本人不准备在继续签约,请问我怎么能和公司终止合同?公司是否对我有其它的补助和补偿,我有权力向公司要求合同补偿吗?如果有可以补偿多少?谢谢谢谢!!!...
//www.110.com/ask/question-504464.html -了解详情
劳动者在用人单位实际工作了多少年,用人单位均可以终止劳动合同。 第三、劳动者提出订立固定期限劳动合同的要求。如果具备了上述条件,劳动者一经提出订立 给劳动者造成损失的情况下,劳动者就可以提出赔偿。 四、对我国固定期限劳动合同的修改建议 我国的固定期限劳动合同制度与世界上许多国家相比,存在着用语 ...
//www.110.com/ziliao/article-237531.html -了解详情
期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动 我的意愿是愿意续签,公司会不会只跟我续签1年的劳动合同,那么在劳动终止时就可以只赔偿一个月的工资。会不会有这种情况出现?如果我本人不 ...
//www.110.com/ask/question-290953.html -了解详情
大于劳动合同终止成本时,用人单位纷纷采用与劳动者签订短期劳动合同增加灵活度,规避解除劳动合同经济补偿。一些国有企业通过改制,把原来订立固定期限劳动合同 劳动者是否有过错的。如果劳动者有过错辞职给用人单位造成损害,完全可以通过承担赔偿责任实现。当然经济补偿金的支付水平也应该深入研究,它应该与工资水平、 ...
//www.110.com/ziliao/article-177553.html -了解详情
劳动合同不得将法定解除条件约定为终止条件,以规避解除劳动合同时用人单位应承担支付给劳动者经济补偿的义务。 解除固定期限劳动合同的经济补偿金 根据《劳动法》第23条规定,劳动合同期满或者当事人约定的终止条件出现,劳动合同即行终止。在这种情况下,根据原劳动部发[1995]309号《关于 ...
//www.110.com/ziliao/article-266656.html -了解详情
订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向 支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 向公司获取赔偿吗?...
//www.110.com/ask/question-205421.html -了解详情
我从2003.12.1入职某外资公司,至今已笫9年,进入该公司,合同是一年一签,但2008年帮我签了1份3年期的固定合同,2011年又续签 确认表给我,合同内容为:固定期限劳动合同。1.请问如我不想续签合同有经济补偿赔吗?2.另已工作9年了,即将到笫10年,如公司以合同期到期终止合同,经济补偿赔又应 ...
//www.110.com/ask/question-1185466.html -了解详情
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