渝江劳人仲函字（2011）第590号函函告本院，表明其正在审查上述申请是否符合立案条件。而后，原告向本院起诉。在庭审中，原告自愿放弃其要求被告支付 问题，本院认为，劳动者因工受伤，依法认定为工伤的，应当按照法律法规的规定享受工伤保险待遇。用人单位未为劳动者参加工伤保险的，应当由用人单位承担支付工伤保险 ...
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和关联性已经庭审质证和本院审查，可以采信。本院认为，职工因工作遭受事故伤害的，依法享受工伤保险待遇。陈某某经劳动保障部门认定为因工负伤，应当享受工伤 未收到劳动能力鉴定的辩解理由，本院认为，某某公司是否收到劳动能力鉴定与陈某某是否可以在本案中获得工伤保险待遇无关联，且在本院指定补充证据期间后，某某公司 ...
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，构成玖级伤残。李鹏出院后向劳动仲裁部门申诉，要求解除劳动合同、享受工伤保险待遇等。公司不同意与李鹏解除劳动关系，并多次与其协商未果，请求 由劳动保障行政部门按照国务院规定设立的社会保险经办机构征收。因此，新郑市中博钢制品有限公司是否欠缴李鹏基本养老保险金，不属于本院的受案范围。 依照《中华人民共和国 ...
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确认。本案的争议焦点为：1、张艳晓的劳动能力鉴定结论是否送达给中德公司；2、张艳晓的各项工伤保险待遇如何确定，其中包括张艳晓获得的人身意外保险能否充抵中德 项目和标准向张艳晓支付费用。张艳晓构成九级伤残，其提出解除劳动关系，依法享受工伤保险待遇，符合该条例第三十条、第三十三条、第三十七条的规定，根据《 ...
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，被告系原告的职工。被告在工作期间受伤，经获嘉县工伤认定委员会认定为工伤，依法应当享受工伤保险待遇。故请求法院判决原告支付被告伙食补助费189元，护理费7517元 、3有异议，认为证据1系复印件，证据1、3不能证明原、被告之间是否存在劳动关系。经审查，被告的上述异议成立，本院对原告提交的证据1不予确认 ...
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双倍工资等费用合计40 000元（已履行完毕），并由被告协助原告办理享受工伤保险待遇的相关手续。2009年9月1日，原告经其所在村委会和所在乡政府批准 等费用依法是否应当由被告承担。根据查明的事实，原告与被告虽未签书面劳动合同，但形成事实上的劳动关系，被告为原告依法缴纳工伤保险费用，建立工伤保险关系， ...
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朝均在跃进公司处工作中受伤，并经鉴定为8级伤残，应当按照相关法律、法规享受工伤保险待遇。彭朝均伤前工资双方约定为50元/天按实际出勤天数计算，依据跃进公司 的借款1000元，双方均予以认可，在费用中品迭。由于彭朝均体内的内固定是否取出，目前尚不能确定，故其二次手术的费用应在手术后凭票报销。据此，依照《 ...
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异议。本院对原告提供的证据1至5予以确认，对证据6的真实性予以确认，是否应由被告承担将在下文予以阐述。原告对被告提供的证据均无异议，本院予以 ，本案中不再要求处理。本院认为，劳动者患职业病的，依法享受工伤保险待遇。现被告同意支付原告一次性工伤保险待遇70,000元，本院予以准许。仲裁裁决被告为原告补缴 ...
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认定。本院认为，吴某经劳动保障部门认定为因工负伤，可以享受工伤保险待遇。某某公司未按国务院《工伤保险条例（修订）》（2011年1月1日执行，以下简称“新 的辩解理由，本院认为提出复查鉴定是某某公司的权利，但与吴某是否可以在本案中获得工伤保险待遇无关联，本院不予采信。对于吴某工资的标准双方均未举证证明， ...
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原告承担工伤赔偿义务的裁决。原告认为，被告是否在工作中受伤事实不明，工伤认定有误，原告不应承担工伤赔偿义务，即使被告构成十级伤残，也至多有3个月的休息 原告不服裁决诉至本院。本院认为，被告陈某因工作遭受事故伤害并构成工伤，应当享受工伤保险待遇。现被告于2011年5月6日明确提出与原告解除劳动关系并要求 ...
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