方式并没有与我商量，我是农村户口） 提问：1、2006年至2010年我是否可以申请劳动仲裁争取到养老保险？ 2、2000年至2005年在发放年终奖励时并没写出 。 问：1、这是正确的吗？那我2010年的养老保险只能等政策下来再申请了？ 2、那也就是说我这11年的经理给我发放年终与劳动保险的形式是不能 ...
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最后一周(也就是距离我试用期结束的最后一周)看我俩谁表现得好留下谁，其实不过是让我在最后的一个星期给新出纳带会了，我要是现在辞职是否可以申请劳动仲裁？从我入职就没有跟我签合同。我还是应该等待他开除我才能申请劳动仲裁？...
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历来这样执行。产假结束后上班因公司的收掉我所在的部门，在我哺乳期期间给予了资遣，当时与公司协调退还所扣主管津贴，但公司没有同意。我想请问，目前劳动合同已解除，我还是否可以申请劳动仲裁，要求公司赔付非法所扣工资？ 补充：目前还在一年哺乳期内，是否意味着还未过一年 ...
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考评都合格。公司也没有提前一个月向我提出不再续签劳动合同。我这样的情况是否可以申请劳动仲裁 应当申请怎么样的赔偿？ 补充：1.劳动法中规定在用人单位工作 月进行赔偿，2000年4月至2008年1月在公司的工龄有无何法律保护可以得到赔偿？ 3.一个月的工资是指什么？我基本工资2000 奖金福利加起来应发 ...
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我自2007年5月至今在一家有1K多人的民营企业上班，中间签定过一次劳动合同，最近的一次是2010年底签的3年的合同，以上海的最低工资标准1120元 工资就比平时未请假少很多，而且今年的工资相比去年的工资要少，像这样的情况是否可以申请劳动仲裁要求补偿加班工资和离职补偿？另外，我在今年的7月份申请过一次 ...
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我于10年3月入职与公司签有一份三年期劳动合同，12年4月我被调往分公司后又重签一份三年期合同，12年7月又调回总公司工作至今没再签合同，请问：回总公司后，前两次所签合同是否已失效？回总公司后是否应该重签合同？是否可以申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金及未签合同期的双倍工资？...
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2014年7月21日到一家公司工作，没有明确的劳动合同，截至到2014年9月31日离开公司，没有社保，没有正式合同，每月20日左右都会有工资打入，他们的工资计算是1500的基础工资外加其余的绩效工资，是否可以申请劳动仲裁？...
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是通过第三方签订的（即跟当地劳动局签署合同），现今年公司决定跟我重新签合同（直接跟公司签署），但工龄却只从08年开始，减少了我在公司工作的年限，请问我是否可以申请劳动仲裁，告劳动局及公司双方呢？如果申诉赢了，公司不赔钱，是否可以强制执行？另打官司的费用大概多少？...
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，没给我交医社保我都认了，还我工资就行。但公司老板以各种原因推脱到现在欠我的工资还没还，对此，我是否可以申请劳动仲裁，在哪申请？如何申请？希望能得到您的指导与帮助，谢谢！...
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而是在家看书考研，目前考研估计没戏，打算找工作，现在旧医院以我未按照正常手续为由，不给我办理医师执业资格变更手续，请问医院的做法是否合理？是否可以申请劳动仲裁？还是起诉医院？起诉的话有无胜算？...
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