保险金为35000元{三万五千元}，哺乳假公司按全市最低工资发放1120元，是不是合理？？单位的工资单上如果打八折还没有全市最低标准高，我们单位是有工资浮动率的， 都是浮动率，如果没有浮动率扣除四金后所到手的工资就是负数，那么我想问一下我这样的所谓拿哺乳假的工资应该指什么？？（平时四金要扣1500）...
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克扣劳动者工资。那么，什么叫做克扣呢，根据《工资支付暂行规定的补充规定》第3条：《规定》第十五条中所称克扣系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得 中有明确规定的； （4）企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的（但支付给劳动者工资不得低于当地最低工资标准）； （5）因劳动者请事假等 ...
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经济补偿金计算标准： 月工资是指解除劳动合同前劳动者本人正常履行劳动义务的十二个月的月平均工资。劳动者在本单位工作时间不满十二个月的，按照 平均工资计发，但不得低于当地最低工资标准。计发经济补偿金时，劳动者工作时间不满一年的，按一年计发。 经济补偿金相关知识： 企业什么情况需要支付经济补偿金?主要有 ...
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六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。我想问一下因为我属于劳务派遣员工，保留与用人单位的劳动关系，中的用人单位指的是什么单位，是我的劳务派遣公司还是我实际上班 ...
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工资的； （二） 拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三） 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 关于无故拖欠的 条的规定：《规定》第十八条所称'无故拖欠'系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括： （1）用人单位遇到非人力所能抗拒 ...
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丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。工资应当按月支付，是指按照用人单位与劳动者约定的日期支付工资。如遇节假日或休息日，则应提前在 工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的（ 但支付给提供正常劳动职工的工资不得低于当地的最低工资标准）；（5）因劳动者请事假等相应减 ...
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用人单位违反法律规定，承担什么责任？“用人单位”指在中华人民共和国境内与劳动者形成劳动关系的企业、个体经济组织（即一般雇工在七人以下的个体工商户）、国家机关 劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照劳动法规定给予 ...
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工资支付条例中第十二条中的国家有关规定指的是什么，其它省份补充规定大部分是按当地最低工资标准80%支付生活费，河南省有什么规定？...
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工资支付条例中第十二条中的国家有关规定指的是什么，其它省份大部分是按当地最低工资标准80%支付生活费，河南省有什么规定？...
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用人单位指在中华人民共和国境内与劳动者形成劳动关系的企业、个体经济组织（即一般雇工在七人以下的个体工商户）、国家机关、事业组织、社会团体。用人单位违反法律 劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照劳动法规定给予 ...
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