比如有通知签订劳动合同录音录像、经劳动者本人签名的催签劳动合同通知结合其他员工已签劳动合同的证据，仲裁庭、法庭一般就不会支持劳动者要求支付双倍工资 ；用人单位可与劳动者在劳动合同中就工资约定“固定工资制”并注明“已包含加班工资”（劳动者每月加班时间超过36小时的部分应按基本时薪以法律标准计算加班工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-144997.html -了解详情
工资11529元，最后一期劳动合同的期限是从2011年1月1日至2013年12月31日。被告长期要求原告超时加班，每天的工作时间平均都在10个 日正式解除双方之间签订的劳动合同。原告于2011年9月22日向深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会申诉，要求被告支付其违法解除劳动合同赔偿金207522元，加班 ...
//www.110.com/ziliao/article-357254.html -了解详情
的《当事人提请诉讼申请表》，证明本案经过仲裁前置程序。被告上海xx有限公司辩称，2002年原告与yy重工股份有限公司签订劳动合同，2005年5月18日原、被告签订 应当申请，原告从未申请年休假，故不同意支付年休假折薪。原告拒绝对其岗位调整，故被告解除与原告的劳动合同并不违法，原告离职时，被告已经支付 ...
//www.110.com/panli/panli_11258702.html -了解详情
被告处工作，双方每年签订劳动合同，原告月平均工资3,500元，原告工作至2010年9月27日被被告解除劳动合同。为此，原告要求被告：1、支付2008年8月 基本工资为840元。另查明：2010年9月27日，被告出具解除劳动合同决定，以原告在工作时间打架为由，给予除名处分。同年9月29日，原、被告签订一 ...
//www.110.com/panli/panli_23600689.html -了解详情
2月25日至2008年11月6日没有订立劳动合同的双倍工资42251.7元；3、腾达公司支付4年来延长工作时间和法定节假日照常上班的加班工资119541.67元； 支持。二审法院认为，腾达公司与钟成国于2005年元月25日签订劳动合同约定一年的劳动期限届满后，钟成国仍在腾达公司工作，双方当事人没有续签 ...
//www.110.com/panli/panli_2148802.html -了解详情
待遇6480元、停工留薪期待遇6000元，未签书面劳动合同的双倍工资22 000元。被告某科技公司辩称，对原告主张的到我公司工作的时间、未给其办理失业保险 问题。因双方已于2008年4月签订过一年期的书面劳动合同，虽未续签，但已不属劳动合同法所规定的未签书面劳动合同应支付双倍工资的情形，加之，原告现在 ...
//www.110.com/panli/panli_42957900.html -了解详情
给予书面处分的处理。综上，公司决定给予吴XX书面处分，停发六个月奖金，双薪按比例扣除。鉴于其工作责任心不适合岗位要求，给予调离岗位并降低岗位类别的处理 《员工违纪处理办法》。该证明可与证人张斌的证言互相印证，也与双方签订劳动合同第7.3条中“公司通过多种途径向员工公布生效的规章制度，员工应主动了解公司 ...
//www.110.com/panli/panli_14521665.html -了解详情
包括：为使劳动者“工龄归零”，迫使劳动者辞职后重新与其签订劳动合同的行为；通过设立关联企业，在与劳动者签订合同时交替变换用人单位名称的行为以及通过非法劳务派遣 企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。 未规定 《劳动合同法》第47条 第3款：劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。 未 ...
//www.110.com/ziliao/article-190851.html -了解详情
年5月9日进入**（中国）有限公司（以下简称“**中国公司”）工作，双方签订劳动合同约定，合同期限为无固定期限劳动合同；原告职位为Business Service Analyst Sr.；每月工资人民币18000元；原告享有每年15日带薪年假；若原告不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能 ...
//www.110.com/panli/panli_21196660.html -了解详情
知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。据此，双倍工资应按月分别从第二被告每月应支付而未支付双倍工资之次日起算，自原告申请仲裁之日前溯12 工资2,902.87元计算赔偿金，计算2年。第一被告表示双方签订劳动合同的时间是2010年9月，且第一被告未违法解除。第二被告同意第一被告的意见。本院认为，《最高 ...
//www.110.com/panli/panli_35611382.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务