工资、加班工资、失业赔偿金。3、判决支付双倍工资不符合法律规定。根据《劳动合同法实施条例》，双倍工资应由行政部门处理，不属于司法审查范围。因此， 。本院认为，对于劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系，应由劳动者先行提供基本的证据对此予以证明，根据《江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要》第十条的规定，劳动者如 ...
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工资、加班工资、失业赔偿金。3、判决支付双倍工资不符合法律规定。根据《劳动合同法实施条例》，双倍工资应由行政部门处理，不属于司法审查范围。因此， 。本院认为，对于劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系，应由劳动者先行提供基本的证据对此予以证明，根据《江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要》第十条的规定，劳动者如 ...
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数量占结案数的70%以上。4、坚持"预防为主"的原则，积极宣传《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》，全面推进用人单位联系点制度，进一步健全和完善仲裁 错案责任追究办法(试行)》的规定，规范工作程序，确保办案质量，不发生违反《江苏省劳动争议仲裁员廉洁办案若干规定》的违纪问题。4、学习先进经验。根据上级 ...
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汉族，住江苏省滨海县五汛镇。被告李某，男，19XX年X月X日出生，汉族，住江苏省滨海县陈涛乡。被告彭某，男，19XX年X月X日出生，汉族，住湖南省衡山县开云 责任，即被告李某承担51％，被告彭某承担49％。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十二条第一款的规定，判决如下： 一、被告李 ...
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江苏省南通市崇川区。委托代理人李某，男，19XX年X月X日出生，汉族，住江苏省太仓市城厢镇。委托代理人刘某，男，19XX年X月X日出生，汉族，住江苏省太仓市 ，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第一款第（三）项、第四十六条第一款第（三） ...
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江苏省靖江市靖城镇。委托代理人侯某，男，19XX年X月X日出生，汉族，住江苏省灌云县南岗乡。被告上海某服饰有限公司，住所地上海市松江区科技园区。法定代表人陈某， 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定，判决如下：判决如下：一、被告上海某 ...
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争议处理办案规则》同时废止。 人力资源和社会保障部关于做好 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》贯彻落实工作的通知 （人社部发[2008]77号） 各省、 》起诉到人民法院的劳动合同纠纷案件，暂由人民法院的经济审判庭受理。 二、关于在制作法律文书时可以引用哪些法律、法规的问题，见我院给江苏省并抄送各省 ...
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昆山源进塑胶电子有限公司（以下简称源进公司）因经济补偿金纠纷一案，不服江苏省昆山市人民法院（2014）昆张民初字第0047号民事判决，向本院提起上诉，本院于 民事案件处理范畴，原审法院依法不予理涉。 据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定判决：一、昆山源进塑胶电子有限公司于判决 ...
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向江苏省苏州市虎丘区人民法院提起诉讼。 [裁判] 虎丘区法院经审理认为，用人单位与劳动者对无固定期限劳动合同的权利义务内容不能协商一致的，从劳动合同法保护 的合法权益。正因如此，实践中经常出现用人单位千方百计规避签订无固定期限劳动合同的情况。 为防止通过直接或变相减少劳动者权利或增加劳动者义务的方法来 ...
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向江苏省苏州市虎丘区人民法院提起诉讼。 裁判 虎丘区法院经审理认为，用人单位与劳动者对无固定期限劳动合同的权利义务内容不能协商一致的，从劳动合同法 劳动者的合法权益。正因如此，实践中经常出现用人单位千方百计规避签订无固定期限劳动合同的情况。 为防止通过直接或变相减少劳动者权利或增加劳动者义务的方法来 ...
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