月，怎么就判了8个月呢？ 【律师解惑】 1、未签订劳动合同的双倍工资最多支持多少个月？ 我国《劳动合同法》第82条规定：已建立劳动关系，未同时 从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一 ...
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将民工工资汇入答辩人账户，再由答辩人负责为民工转账付款，收取的手续费也仅仅只能勉强维持答辩人办事费用。答辩人与赖XX等民工虽没有签订劳动合同，但 赖XX支付伤残津贴1422.31元，至原告达到退休年龄并办理退休手续时止，于每月23日前清付当月伤残津贴。四、被告汝阳县XX有限公司从2012年10月22日 ...
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为2926400元；支付从2008年3月26日停工至起诉之日44位项目部管理人员工资为853635元。2、租赁费损失共计3211618.30元，其中，从停工至2008年10 真银应当知道双方签订的施工合同已存在履行不能的可能。在此情况下，黄真银应当采取积极有效的措施防止损失扩大。由于黄真银没有采取适当 ...
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完成水泥销售任务，造成因资金缺乏而停产或产品库满而停机；并拖欠每月利润结算款及工人工资。另该厂在华亿公司生产力明显提高的时候不择手段将华亿公司赶走，欺负 情况、修理费用是多少不清楚。不能确定对方提供的大修费用单据的真实性。另陈述大修费用因按合同约定应由对方承担，故双方合同终止结算时，没有对上述费用进行 ...
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4个月的工资，所带技术人员每月工资1200元，可安容达公司只支付1000元。安容达公司违背协议，从设备购进、合同签订、工作进度、安装人协议、试生产均由项目 ，实属错误。四、王志成在上诉状中所述理由均与没有按时生产出成品无关。工资的高低、多少不是影响生产不合格产品的原因，且本次生产的粗品均不合格根本无须 ...
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，可申请双倍补偿金，他们说，你拿了钱就代表已经协商好了，还有个说法我怎么知道他解雇了你，我都没上班了啊？ 现在的结果是厂已补偿一个月工资了，不过处理中 按770算，还要说扣生活费之类的。这也很非常少了，也许还走不通？ 那我不是没有什么好的理由申请仲裁了？ 其实每个月的工资计算都是我自己算的，工资项目我 ...
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年1月15日租赁协议签订后，我处全面履行了合同中规定的义务：而反诉被告却不按约支付餐厅工人工资、交纳水电费、税金，并擅自转包所租部分房屋，存在 向招待处履行给付代交税金义务没有约定。根据《中华人民共和国合同法》第六十二条第(四)项规定：履行期限不明确的，债务人可以随时履行、债权人也可以随时要求履行，但 ...
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觉得这是个人劳动所得。公司在这方面都没有明确的文档或文字类的标准，我也一直都是从同事那了解到完成多少拿对应几个点的提成，您说的证据 的内部工资分配方法，乙方的基本工资确定为每月--元，其中：乙方的试用期工资确定为每月--元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际 ...
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不同，该委员会从2010年11月至2013年10月统一分配给村民的租金单价均是每月每平方米19元，因李某系某村村民，从2011年2月份至今的租金由其 双方真实意思表示，该协议书的内容不违反法律法规的强制性规定，同时李某也没有举证证明该协议书法定无效的情形，因此，该协议书属于有效合同，对于冯某、张某请求 ...
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我各种劳务工作。8个月后我与张某闹僵，当场离职，因未签合同就没做任何交接再未去上班。事后共欠我工资每月押1000乘8个月+最后一月工资没发，计1 我与该公司劳动关系，我是否可坚持二审与该公司？ 问题2. 实则我与公司没有直接劳动关系，我知道是和张某个人存在劳动，但他欺骗承诺我大额年终奖等，私刻该公司假 ...
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