依据是人身损害赔偿，某某装饰重庆分公司辨称张某要求支付营养费没有法律依据。双方因工伤保险待遇发生纠纷，2011年8月5日，重庆市江北区劳动争议仲裁 月的本人工资作为一次性伤残补助金。劳动合同期满终止的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据《 ...
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仲裁裁决书，裁决：天源公司应支付给陈永福一次性伤残补助金16000元、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金10780.32元、停工留薪期工资14000元、住院伙食补助费 主张天源公司应支付营养费3000元的请求，因本案系工伤保险待遇纠纷，在工伤保险待遇中没有此赔偿项目，其请求于法无据，本院不予支持。陈 ...
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不同意调解，原告应先向肇事方主张赔偿。被告湖北阅山硅科技股份有限公司没有向本院提交证据。经庭审质证，被告对原告提交的证据一、二、三、 4月20日向巴东县劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，请求依法裁决由被告支付工伤保险待遇150508.16元，巴东县劳动争议仲裁委员会于2011年9月26日作出仲裁裁决 ...
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公司向吴元雷支付停工留薪期待遇2400元、一次性伤残补助金6930元、一次性工伤医疗补助金11550元、一次性就业补助金11550元、住院伙食补助费77元，以上合计为32507 捷耐特阀业公司要求驳回吴元雷对其提出的支付相关工伤保险待遇费用的诉讼请求，没有事实和法律依据，本院不予支持。四、关于捷耐特阀 ...
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住院治疗2天。2010年12月3日，经大足县劳动和社会保障局认定为工伤（足劳社伤险认决字[2010]798号），2011年1月29日 我厂违规造成左手食指指尖受伤，大足县劳动争议仲裁委员会在没有证据的情况下，裁决大足县XXX厂赔偿文某某工伤保险待遇。大足县XXX厂不服大足县劳动争议仲裁委员会2010年 ...
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解除或者终止劳动关系”。劳动者与用人单位之间劳动合同的解除应严格依照法律规定，对于工伤等级达到1至4级的，更应保护劳动者的权益，解除劳动合同一次性享受工伤保险 应如何认定。因湖南省某有限公司未与李某签订劳动合同，没有为其购买工伤保险，无法确定签订工伤服务协议的医疗机构，故李某在娄底市中心医院进行的治疗 ...
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为八级伤残。被告支付劳动能力鉴定费235元。现工伤认定和劳动能力鉴定均已生效。原告没有为被告参加工伤保险，被告的工资计发方式以班组为单位，按件 由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食 ...
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职工因工伤残，在劳动关系解除后，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；《湖南省工伤保险条例》将五级伤残的一次性伤残就业补助金具体规定为36个月的本人工资。 双方就建立了劳动关系。被告在行政复议及诉讼过程中坚持认为原、被告之间没有直接的劳动关系，但2008年9月8日慈利县人民政府作出《行政复议决定书》后， ...
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为被告打工，与被告形成了事实劳动合同关系。原告在工作中受伤，被告理应按工伤保险待遇支付原告相关费用，但被告对原告受伤不予理睬，严重侵犯了原告的合法权益 法院对证据7医疗费和鉴定费收据结合原告提交的原件予以核查；对证据8病历的真实性没有异议；认为证据9二份证人证言不符合证据的要件，证人与原告有一定的利害 ...
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公受伤后，有权依照法律规定享受相应的工伤保险待遇。原告主张其月工资为2000元，被告湘潭某某餐饮有限公司没有提出异议，且该标准与饮食业工资标准基本 ）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《湖南省 ...
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