于2006年5月29日和5月31日分别向山东德源纱厂有限公司转账支付了此次培训费各50万元，三峡纺织公司亦于2006年6月5日转账支付此次培训费 涉合同已经双方当事人确认解除，合同双方的权利义务已终止，因此德昌精密纺织公司要求山东如意公司就履行支付定金600万元承担连带责任更没有事实和法律依据，故对德 ...
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南通公司提供的资金只用于人员培训和生产基金(生产原料)，但最高额为50万元为限，培训费4800元和培训所用6000Da原料费在2000年底前收回，若出货总数达3万Da ，却因被告解除租赁合同而被迫停产，被南通公司硬扣了不该扣的费用，造成直接经济损失十几万元，遂具状本院，要求被告予以赔偿。本案在审理过程 ...
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达不到技术标准。我要求科技桥公司返还支付的款项，但其拒绝返还。故诉至法院，请求判令：1、双方解除相关技术合同；2、科技桥公司退还技术培训费、材料费等共计15 900 陈志立承担，故程秀国没有带足返程费用，但陈志立以不给工资，不报差旅费为由，迫使程秀国在其伪造的修理记录上违心签了字。综上所述，请求驳回陈 ...
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仍达不到技术标准。我要求科技桥公司返还支付的款项，但其拒绝返还。故诉至法院，请求判令:1、双方解除相关技术合同；2、科技桥公司退还技术培训费、材料费等共计15900 陈志立承担，故程秀国没有带足返程费用，但陈志立以不给工资，不报差旅费为由，迫使程秀国在其伪造的修理记录上违心签了字。综上所述，请求驳回陈 ...
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对象。第七条有关公司、企业对外签订合同应坚持平等互利、协商一致的原则。合同内容及价格应符合经批准的技术引进项目可行性研究报告。避免抢签合同，不得倒签合同。 确保受方维持正常的生产经营活动。受方有权要求供方赔偿受方因解决争议造成的直接经济损失或终止合同。对于在供方没有取得专利权的地域，因受方销售合同产品 ...
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辞职，中心将保留培训要求赔偿培训费和权力。受培训方在中心服务不到一年将全额赔偿培训费贰万元。”但实际上这个公司只有一个法定代表人，是她给我培训的，是 ，对我进行的培训，同时跟着她一起上课，没有签过培训协议，也没有产生实际费用。请问，这是否属于公司内部的培训或者上岗之前的必要培训？是否属于培训违约金支持 ...
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鸿阳公司预付设备及技术转让费1万元，并交纳技术转让培训费、设备及调试安装费总额36万元；科鸿阳公司收到技术转让费、设备费等全部款项70％后，向汇成公司提供 设备安装调试及培训的义务，况且，科鸿阳公司若支付货款，汇成公司能实现部分合同利益，故汇成公司要求科鸿阳公司返还36万元，本院不能全额支持。由于双方 ...
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多次向法庭提出对此进行文检鉴定)。我和其他离职员工在职期间都没有签阅过，也从没有见过这个规定。虽然合同中有“乙方已阅公司制度，并愿意遵守公司有关的 业务，且有竞争关系的其他相关单位任职。乙方违反合同约定解除合同或擅自解除合同的，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，同时，应偿付给甲方违约金拾万元”。可以 ...
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和公司签了培训协议约定10年服务期，协议里写的培训费14万，差旅费，机票这些费用；但是公司实际没有出培训费，培训名额是厂家免费送的；从上班到现在，法定假 、机票和差旅费这些将近18万；我可不可以按劳动合同法的三十八条第二款和第三款直接辞职，还要不要给公司赔培训费？可不可以要求签合同前几个月的双倍工资 ...
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如乙方不经批准离职，乙方应赔偿甲方培训费人民币两万元整，甲方还有权向接收乙方的单位、企业索赔培训费用人民币两万元。”该合同没有劳动者签字。摩托罗拉公司 2份协议，不认可第1份协议。亚太兰特公司未提供与其他人的解除劳动合同协议。 亚太兰特公司要求摩托罗拉公司赔偿劳动保险费用、管理费用，仅提交了相关费用的 ...
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