油墨有限公司通过银行打卡形式发放，且深圳某油墨有限公司亦已为原告缴纳了上述期间的深圳市社会保险。以上事实，由原、被告的当庭陈述，原告提供的工资单及深圳市社会 支付未签订劳动合同的双倍工资，缺乏法律依据，本院亦不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、《中华人民共和国劳动合同法》第二条之规定， ...
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原告王ｘ，女，汉族，1972年4月15日生，户籍地广东省深圳市ｘ区ｘ村ｘ房。委托代理人彭ｘ，北京市ｘ律师事务所上海分所律师。委托代理人毛ｘ， 原告旷工而解除双方的劳动合同；7、邮寄记录，证明被告ｘ公司邮寄给原告解聘通知的送达情况；8、被告ｘ公司制定的《关于雇员待派期间考勤、假期的管理规定》，证明原告于 ...
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(不超过六个月)，调整其工作岗位、变更劳动合同中相关内容，用人单位也可规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内(不超过三年)，不 《广东省技术秘密保护条例》对竞业限制协议没有约定补偿费如何处理没有明确规定，但深圳市的有关法规有明确规定。《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》第十七条规定： ...
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施行。)市长 许宗衡 二○○八年一月七日 大鹏半岛保护与发展管理规定 第一章 总 则第一条 为加强大鹏半岛管理，保护生态环境，促进大鹏半岛可持续发展，根据有关法律、 ：全国人大法律（1）条第三十四条 违反本规定第三十一条 的，由劳动保障主管部门按照深圳市最低生活保障的标准，以未提供的岗位数计算处以罚款 ...
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广州市建委、深圳市规划局，各地级以上市建设局，省直有关单位：现将建设部令《勘察设计注册工程师管理规定》(部令第137号)转发给你们，结合我省实际，提出 解除聘用劳动合同的证明文件、退休人员的退休证明)。第十四条注册工程师有下列情形之一的，其注册证书和执业印章失效：(一)聘用单位破产的；(二)聘用单位被 ...
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未签订书面劳动合同双倍工资差额179000元；二、A公司无须支付甲某2009年3月份的工资12506元。【法官简介】王晓辉，法学硕士，现任深圳市南山区人民法院 和发展，进而影响到公司股东的自身权益。故此，公司在对待作为股东的员工时，应规范操作，根据相应规定按时签订书面劳动合同，将其与其他员工一视同仁。...
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劳动仲裁纠纷律师 深圳市劳动纠纷律师 深圳劳资律师《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道 1、担任企业法律顾问，建立规范人事劳动管理制度，对员工及管理人员进行法律培训，提供人事、劳动法律咨询。2、劳资合同制订、审查，提供专业法律意见 ...
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。第十一条用人单λδ在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；?有集体合同或者 、集体合同审查；7．建立、修改和审查劳动合同；企业员工手册；企业保密协议、竞业禁止协议、培训合同；劳动管理制度；企业用工、薪资、社会保险、福利等方面的 ...
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未签订劳动合同，怀孕总经理助理主张双倍工资获全额支持 基本案情： 刘某某，女，湖南人。2012年12月3日，刘某某入职深圳市宝安区观澜某塑胶 合同是用人单位的法定义务，法律法规并未对用人单位高级管理人员、从事人事、行政工作的劳动者签订劳动合同作出不同规定。此案中，刘某某作为总经理助理，即使负责劳动 ...
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合法权益。例如，有的单位在与劳动者签订合同时，合同的名称是劳务合同，而不是劳动合同，并且把劳动法规定的用人单位的一些义务排斥在外，例如：支付 切实保障劳者的合法权益。 2、关于人才租赁。人才租赁是近年来随着劳动用工制度的改革出现的新生事物，深圳市还通过了《深圳经济特区人才市场条例》，对人才租赁进行规定 ...
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