深圳市农民工职业技能培训补贴暂行办法》，请遵照执行。深圳市财政局深圳市劳动和社会保障局二〇〇八年二月一日深圳市农民工职业技能培训补贴暂行办法第一章总则第一条为 签订1年以上劳动合同；(三)持有本市社会保险卡；(四)2007年1月1日至12月31日期间参加了符合本办法规定的职业技能培训。第二章管理职责第 ...
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因生产经营状况发生严重困难而裁员； (四)终止或解除劳动合同； (五)法律、法规规定的其他情形。 失业员工管理遵循的原则：救济与促进再就业相结合，政府帮助 之月起缴至办下终止或解除劳动合同当月止)； 3．劳动合同书； 4．其它有关资料。 (三)失业保险机构核发《深圳市失业员工证》。 第六条 对于发生 ...
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范围；(三)经营权期限和车辆数；(四)经营模式；(五)合同管理；(六)服务质量承诺；(七)履行对驾驶员的各项劳动用工义务；(八)聘用驾驶员的程序及办法；(九)放弃 者或精神病患者乘车，无人看护或监护的；(七)要求驾驶员违反本规定、交通管理规定或其他有关规定的。前款所列第(四)项至第(七)项情形中， ...
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绿色出租小汽车（以下简称绿色出租车）是指依照本规定取得经营权，所称深圳市绿色出租小汽车（以下简称绿色出租车）是指依照本规定取得经营权，营运区域在深圳经济特区外，运载四 期限和车辆数；（四）经营模式；（五）合同管理；（六）服务质量承诺；（七）履行对驾驶员的各项劳动用工义务；（八）聘用驾驶员的程序及办法； ...
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(以下简称伟田厂)、被上诉人香港伟田国际有限公司(以下简称伟田公司)劳动合同纠纷一案，不服广东省深圳市龙岗区人民法院(2003)深龙法民初字第3265号民事判决，向本院提起上诉 《劳动法》第五十条、《广东省社会养老保险条例》第九条、第十条之规定，判决:一、被告伟田厂应于判决发生法律效力后3日内向原告呙 ...
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公平的原则，并依照有关规定接受社会监督。第五条招调员工实行全市统一政策、统一信息管理系统、统一职业技能鉴定和实操测试。第六条深圳市劳动和社会保障行政管理部门（ 年龄在18周岁以上35周岁以下（法规、规章和本办法另有规定的除外）；（四）依法与用人单位签订劳动合同；（五）所从事的职业或所学专业与用人单位拟 ...
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第（一）项、第四十七条第一款、《深圳市员工工资支付条例》第十八条之规定，判决：一、原、被告的劳动合同已于２０１０年６月２２日解除；二、被告 、离职登记表等，并完善员工在工作中发生的资料交接手续，对于人事经理等特殊管理职位的劳动合同，也最好由其他更高职位的人员负责保管。而对于劳动者，也应当理性对待权利， ...
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管理暂行办法的通知（深府〔2010〕176号）各区人民政府，市政府直属各单位：《深圳市住房公积金管理暂行办法》已经市政府同意。现予印发，请遵照执行。深圳市 专办员负责办理住房公积金缴存业务。单位应当在其与职工签订的劳动合同中明确载明单位有按规定为职工缴存住房公积金的义务。第二十二条职工按照当地最低工资 ...
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出具的合伙经营证明材料，如有吸纳本市户籍失业人员的，需提供相关的资料（劳动合同、缴纳社会保险清单）。属于二次贷款的，提供企业税务登记资料及最近一期的 将申请资料退回担保机构，由担保机构通知借款人和反担保人，借款人应按规定办理还款手续。五、还款管理（一）贷款到期的催收。1．借款人小额担保贷款到期，由经办 ...
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予印发。 二○○四年五月二十一日 深圳市劳动和社会保障局职能配置、内设机构和人员编制规定 根据《中共广东省委、广东省人民政府关于深圳市深化行政管理体制改革试点方案的批复 发展预测报告；协同有关部门下达市外招调工计划，并负责监督实施；管理外国人、港澳台人员在深圳就业；办理市外员工招用、调配手续，并对各区 ...
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