就是2769元，生育津贴下来一共16563.20元，公司补给我16563.20-3600*4=2163.20元，后来我得知“生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足”，我计算应该补给我：6000*4-16563.2=7436.80，单位说我应该承担四个月的社保7436.8-831*4=4112 ...
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我是2013年3月12日顺产一男婴,请问如何申请社保生育津贴?这期间的生育津贴如何计算?另请问这种生育津贴的最终受益是单位还是个人呢?...
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请问生育津贴是按企业所有职工上年度的平均工资计算还是按生育职工本人上年度平均工资计算...
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请问，2012年济南的生育津贴是按什么标准发放呢？去年是按生育津贴的计算公式为：女职工生育前12个月的平均月缴费工资×产假天数÷30天。今年问了公司，公司说是按公司基数发放。我前12个月的缴费基数是3300元，（3300×150）÷30天=16500元；如果 ...
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产。晚婚。享受128天产假，产假期间未发工资询问后说是生育津贴申请下来发生育津贴，不发工资。现在还未出产假。但是想仲裁。请问需要什么材料？另外主张那些赔偿？如何计算？ 需要各位的帮助，谢谢您！劳动合同是在14年1月底到期了。公司2月底让去续签。。我答应但是有事脱 ...
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顺产。晚婚。享受128天产假，产假期间未发工资询问后说是生育津贴申请下来发生育津贴，不发工资。现在还未出产假。但是想仲裁。请问需要什么材料？另外主张那些赔偿？如何计算？...
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我单位为广东省的一家企业，在省社保给全部员工按1900元的月平均工资购买了生育保险。在员工产假期间按每月3200的工资发给她了。现在社保局划拨的生育津贴按1900月工资的标准计算的，低于公司实际发给她的。问题是：她还能在我公司报销生育医疗费吗？生育医疗费该如何处理？谢谢！18820010897...
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休产假，由于正逢暑假，所以7、8月两月学校给予顺延产假的照顾，并给我计算了产假结束时间为2014年的1月5日。所以从6月15日开始停发了我所有 金，学校要求我以现金的方式自己付了2900元给学校。后来我去社保中心领取了生育津贴，核定为每月2905元。而我们事业单位，已经实行了绩效工资政策，教育局核定为 ...
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我单位一女职工是临时工，产假未满被领导强行要求提前上班40多天，现在县社保局计算划拔了16000余元的生育津贴到我单位，单位领导有说产假期已发工资不能享受此津贴，有说可按与工资的差额享受。请问她该如何维护自己的权益，我单位是国家行政机关。恳请各位高师帮忙，无奈女子谢谢了!...
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你好，我想咨询一下，生育津贴缴费基数与宝宝出生时间有关吗？比如：2012年12月底出生的宝宝缴费基数按哪一年计算？2013年元旦出生的宝宝缴费基数按哪一年的计算？谢谢。...
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