上述情形，便构成受交通事故伤害与工伤的竞合。 二、发生竞合时，受害职工和其单位应该如何处理？ （一）受害职工可向交通事故肇事者要求人身损害赔偿。职工 三人侵权造成人身损害，同时构成工伤的，依法享受工伤保险待遇。如职工获得侵权赔偿，用人单位的工伤保险责任相对应项目中应扣除第三人支付的下列五项费用：医疗费 ...
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没有与用人单位签订劳动合同，向劳动局提出了工伤认定，现用人单位要求协商处理，我应该参照怎样的标准来要求赔偿...
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签署劳动合同根据劳动法我该怎样维护自己的权益。问题1 没有签署劳动合同问题2 没有劳动合同自然保险什么的都没有问题3 劳动合同是否应该有合同起止期终止期 劳方是否收到权益侵害。问题7 用人单位调整工资方案，如果没有劳方签字，并且事实已经改变是否违法。问题8 我的权益改如何保障，并且能得到什么样的赔偿？...
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诉辩意见，本院确定案件的争议焦点是：1、时富林是怎样死亡的；2、嘉豫建设公司应不应该承担连带赔偿责任；3、王二妮等六人已向交通事故直接侵权人 人民法院人身损害赔偿《解释》第十二条规定，因用人单位以外的第三人侵权造成人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。该条司法解释对于第三 ...
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曾经那家律师代理了我们的劳动仲裁，现在继续找他代理一审 是怎样收费的呢？在广州市 另我们应诉，还能争取其它赔偿吗？比如：从5月30日公司就应该给我们的剩余工资，N+1的赔偿金 的利息。利息是这个吗？（逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的 ...
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到期后故意不及时续订劳动合同，对劳动者造成损害的，应当赔偿劳动者的损失，劳动者也可以请求劳动行政部门纠正用人单位的错误做法。如果您原来的公司被兼并是属于上述 追究公司的违约责任。 还必须提醒的是，劳动争议不能直接向法院起诉，而应该首先向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，劳动争议仲裁的时效为60天，自 ...
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与上海某公司签署劳动合同工作至今，基本上是一年一签的。今年4月再签就应该是签无期限劳动合同了，公司却以我08年绩效不合格不准备与我续签。我 。我这样的情况是否可以申请劳动仲裁 应当申请怎么样的赔偿？ 补充：1.劳动法中规定在用人单位工作满一年支付一个月工资进行赔偿，我这种情况是从2000年4月算起的9 ...
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本人从事培训讲师职业，与用人单位协议有课时就去单位讲课'不用参与管理与其他工作，在此单位工作有七年了'但是单位老板告诉我'因为我是兼职没法签合同'也上不了社保'请问哪位律师帮帮我'像我现在这样的状况应该怎样用法律维护自己权益？我现在不想再在这个单位工作了'可否要求他们经济补偿？可否让他们补偿我双倍 ...
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在私企工作，至事故发生时工作两年04个月，九级伤残，但未与用人单位签订劳动合同，应该得到怎样赔偿？...
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我是一名英语教师，在一家个人经营的学校上班，已与老板签定协议书期限为五年，现在需要辞职，但是校方不同意请问我应该以什么样的方式辞职才不需要赔偿校方，协议规定乙方需提前三个月向用人单位递交辞职申请经甲方同意后可以辞职，请问这样的协议有效么？...
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