公司工作时，原告正与前就职单位因劳动争议纠纷案进行诉讼，为了不影响原告领取失业保险金，原告要求被告不为其缴纳社会保险费，因此不同意赔偿原告任何损失。 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险 ...
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积极做好企业社会保险登记、申报缴费、建立缴费记录等工作。缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费，严禁任何形式的“协议缴费”，不得以承兑汇票或其他 通过定期发布基本养老保险和基本医疗保险个人帐户通知书等形式，使广大职工关心缴费情况，督促用人单位按时足额缴费。要及时宣传积极缴费企业的事迹，增强 ...
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于近期举办我省欠缴社会保险资企业法人培训班，组织企业负责人学习社会保险法规，提高企业法人参加社会保险、维护职工合法权益的法律意识，增强企业按时足额缴纳社会保险费的自觉性， 等方式，搞好党政机关各部门之间的协调。对欠缴社会保险费的企业，组织、人事和企业领导人员管理部门在企业用人、奖惩、升职、调薪等问题上 ...
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用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；上海，是不是不用劳动者提前３０日以书面形式通知用人单位；可以马上离开单位吗？单位欠缴2011年6月，8，9，10月社会保险，最近补缴了一次，但是补缴之后仍然应缴11月实缴10个月，少缴1个月。...
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补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。”第26条规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动 ，当然不能作为劳动争议案件受理。 为劳动者办理社会保险的申报和登记，缴纳社会保险费，既是用人单位在公法上的义务，也是相对于劳动者的契约伴随义务，劳动者有权 ...
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时效进行裁决和判决；一种做法是转致适用民事侵权行为的诉讼时效，认为用人单位未缴纳社会保险费已经是一种侵权行为，应当适用二年的诉讼时效，如案例6，法院将仲裁时效转化为民事侵权行为时效，并认为，单位为劳动者缴纳社会保险金是其法定义务，不能因为单位长期欠交劳动保险金，职工未提起仲裁申请而免除单位的此项 ...
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，保险金的发放则属于社会保险经办机构委托行使行政职能的法定义务，劳动者认为用人单位没有依法缴纳社会保险费的，可以向主管部门投诉，通过行政途径解决争议，行政机关可以强制 予以受理：（1）1999年2月1日以后，因用人单位欠缴养老、工伤、失业、医疗等社会保险费发生的纠纷。这条规定没有出现在《劳动争议解释二 ...
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用人单位代扣代缴个人缴费情况；（三）用人单位缴纳社会保险费情况；（四）欠缴社会保险费的单位补缴社会保险费情况；（五）法律、法规、规章规定的其他内容。四 的大力支持。省厅成立由厅领导、劳动保障监察、社保、就业等有关处室、单位组成的执法检查协调领导小组，协调领导小组下设办公室（办公室设在省劳动监察总队）， ...
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为外地务工人员办理了参加社会保险的手续以及是否做到了按期足额为其缴纳社会保险费；７、用人单位拖欠缴纳社会保险费的情况。㈢执法大检查的重点区域：１、市、区县 机构与社会保险经办机构在准备阶段要及时地沟通情况，分析掌握本地区用人单位办理参加社会保险登记和欠缴费用的有关情况，找准重点目标，选准重点地区，落实 ...
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方式，原来实行的要立即改正过来。要严格执行收支两条线管理办法，用人单位全额缴纳社会保险费，社会保险经办机构全额支付社会保险待遇。今年养老金社会化发放比例要达到６０％ 和个人的缴费比例。六、加大清理追缴企业欠费工作的力度。对目前企业欠缴的社会保险费，要坚决进行全面清理追缴，重点是有能力缴而不缴的欠费大户 ...
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