本人于2014年04月18日在本公司OA办公系统提交离职申请流程，并且于2014年04月23日已同意批准离职，现已提离职满30天，上级迟迟不肯安排离职工作后续交接，本人是按照公司流程在本公司OA办公系统提交的离职流程是否能作为申请劳动仲裁投诉的依据，是否能够要求公司立即办理离职，或者公司继续 ...
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该调薪协议，劳动者不同意，双方协商未果，劳动者提出辞职，离职理由“工资太低”，随后申请劳动仲裁，要求按双方签署的调薪协议发放工资，并支付经济补偿金。劳动仲裁 案件，只是告知如有补充意见5天内递交书面意见。请问书面审理的流程是怎样的，可以不约见面谈的吗？一审庭审用人单位承认了提薪协议，但拒绝出示该协议是 ...
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3日（被临时告之被公司解雇），因为公司不作任何赔偿、且不符合解雇流程，提出异议申请劳动仲裁，我只提供在该公司上班证明：企业方提供如下撰改了证据：1、撰改 3、撰改公司手则，根据记录量身定制公司手机，新增条款3次迟到早退（拉长时间后的）员工公司可直接开除4、撰改合同工资，把合同分成2页，第一页有工资（手 ...
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……. ……. … … .主讲单位：劳动争议仲裁委员会劳动争议、劳动合同签署要点、动争议和劳动仲裁的程序及举证责任社会保障制度相关实施问题现场答疑……. ……. ……. ……. ….主讲单位：劳动保障局 三、培训时间及地点：2004年7月9日(9：30—16：00)大木桥路123号上海市人事局业务 ...
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和公司的那份合同上，特别注明了合同的实际签订日。数月后陈某辞职，但离职后的陈某提起仲裁申请，要求公司支付自入职日起至合同实际签订日 审查原因及过错。通常裁判人员都会要审查劳动者的具体工作岗位、工作职责、职权范围等，审查用人单位与劳动者订立书面劳动合同的流程，以此确定劳动者是否负责用人单位人事管理的工作 ...
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和公司的那份合同上，特别注明了合同的实际签订日。数月后陈某辞职，但离职后的陈某提起仲裁申请，要求公司支付自入职日起至合同实际签订日 审查原因及过错。通常裁判人员都会要审查劳动者的具体工作岗位、工作职责、职权范围等，审查用人单位与劳动者订立书面劳动合同的流程，以此确定劳动者是否负责用人单位人事管理的工作 ...
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月，月薪3000，期间社保也未购买。10月21日（即口头约定的试用期满）我决定辞职并向相关部门申请劳动仲裁，要求公司由于没有在一个月内与为我签订劳动合同，赔偿 公司的工资是银行代发，可向银行打流水单。请问：1、我该准备哪些资料；2、该向哪个部门提出仲裁，仲裁流程是怎样的；3、要求补偿未缴纳的社保金如何 ...
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我在2014年六月28在公司工作期间，有外人闯进公司我为保护手下员工被殴打住院，已经报警，但至今找不到打人的人我该如何维权，向谁索取赔偿 人的人我该如何 认定工伤啦，但公司至今没有说赔偿的事，需要起诉公司吗，还是申请劳动仲裁，打人的至今没有找到。警察也不太用心去查。请问我该怎么办，流程是怎么个流程。...
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没签合同,公司没说我也没问,试用期过了也没给我加工资,期间我有跟我的上司提出过加工资.现在不想做了,还没递交书面辞职书.能找公司要求赔偿吗?请问下 目前为止我没想公司提出个任何形式的辞职申请(书面跟口头)麻烦谁能给我说详细点流程,去申请劳动仲裁维权赢的慨率多大,请律师什么的怎么收费.赔偿后我要辞职需要 ...
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后回家一个月，公司要求不要我来了。现在已经申请劳动仲裁了。公司现在就我没交假单这个问题主要打击我。现有公司不叫我来的通话记录。请问我有胜算的可能么。即将开庭了。我应该上庭怎么阐述问题呢要怎么说话避讳什么呢，具体的流程是什么。可以告我下么。谢谢。已经上班7月22就三年了。劳动仲裁申请经济 ...
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