日曾某某收到外服公司的书面解除劳动关系通知，解除理由同用工单位。2008年12月15日曾某某向北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，并于次年2月 ，并确保费用符合公司政策。2008年财务政策和流程培训资料中规定员工个人报销单发票金额在5,000元以下的，由销售地区主管负责审核，并强调发票真实性， ...
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月26日向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。该委员会于2006年3月6日作出顺劳仲案字(2006)第9号仲裁裁决，驳回邓金宝的申诉请求。邓金宝 港兴公司不服上述判决，向本院提起上诉称：邓金宝工作期间不遵守港兴公司的规章制度和劳动纪律，多次违反工作流程、严重失职，给港兴公司造成较大的经济损失， ...
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档案移交下岗失业人员管理机构。被告洛阳大酒店辩称，原告申请劳动仲裁已超过法定仲裁时效，应驳回其申请。申请人的申请无法律和事实依据，应驳回其诉讼请求。经 的管理，严格遵守《员工手册》，劳动安全卫生、岗位职责和工作流程，爱护洛阳大酒店的财产，遵守职业道德；国壮违反劳动纪律，洛阳大酒店可根据本单位规章制度， ...
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被告未为其参加各项社会保险。对原告诉讼请求中已经劳动仲裁审理的部分，予以接纳；对其在申请劳动仲裁时未曾提出的请求，不作处理。据此，原审法院依照《中华 广州市全创班尼广告策划传播有限公司通讯录》六份、有工作人员余叶伟名字的星河湾风筝节活动流程表、证人罗云海证言、证人阮健翘证言、广州宏富房地产有限公司的 ...
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年4月13日，原告申请劳动仲裁，要求被告退还业务款28,082.60元。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会于2009年12月18日裁决对于原告的请求不予支持。原告不服 了被告的还款。2、暂支款核销管理规定、工程项目报销制度，证明业务款的报销流程。其中工程项目报销制度规定工程项目搭建主管原则上不能暂支，如出 ...
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让我不去上班，后来几次沟通没有结果后我找律师进行处理，同时交了律师费给律师，律师去申请劳动仲裁，因为没有签合同并且由于离开公司时间较长，劳动仲裁不 机构确定劳动关系。 律师说这次找劳动仲裁机构，劳动仲裁机构也会不受理，我们然后再去找法院开庭确定劳动关系，这个流程还是要走一下的，但是由于再次开庭就是另外 ...
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于原告处预支全部培训费用，待培训结束可按照人事管理制度和财务作业流程报支。第四条原告的义务2、原告按比例从被告工资中累计共扣除现金陆仟元（ 于2008年10月22日向上诉人寄发了解除劳动合同及要求经济赔偿的信件，并向郑州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。上诉人河南新长城实业有限公司于2008年11月7 ...
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应主张任何工资及生活补助。4，2010年7月至9月，原告申请劳动仲裁，原告仍没有提供任何劳动，依法无权主张该期间的工资。故除原告在美国工作的12天 ；解除合同书；新劳仲案字（2010）第101号仲裁裁决书；新郑市劳动争议仲裁委员会送达回执；西亚斯新员工入职流程一份；2008年4月21日至2010年9月 ...
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经济补偿的决定。夏某收到决定书后不服，申请劳动仲裁，要求单位解除决定书，恢复劳动合同关系，并按正常工作时的工资计发其休假工资。 争议焦点： 1、公司是否可以根据 的收集工作。以旷工为例，解除劳动合同的流程是：1、单位以书面形式将通知员工上班的文件直接送达员工本人；本人不在的，交其同住成年亲属签收。若 ...
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了工作，后来去结算工资时我的账目不对，相差很多，，工价部分又不给。更多出一笔借款，因多次协商不成，我申请劳动仲裁，仲裁时用工单位注销工商登记，是个体 ，也有老板的亲笔签名，签名处有2012年7月31号，还要公司的流程卡上面证明我的工作岗位，还有两段电话录用，是在工作期间老板推迟和拖欠工资我问其追讨，就 ...
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