进公司三个多月，入职时说1-3个月转正，后来称公司效益不好不给转正，也未签订劳动合同，一直拖着，如果申请劳动仲裁需要什么材料？能够得到哪些保护？也未买社保...
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鉴定结论时间安排告知书》要求的时间到市劳动能力鉴定委员会办公室领取鉴定结论。⑵、工伤职工申请劳动能力鉴定需提供哪些材料？（一）、《郑州市工伤职工（ ，用人单位在劳动者工伤后又否认劳动关系存在的，需要先到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求仲裁委员会确认劳动关系，仲裁委员会确认劳动者和用人单位之间存在 ...
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有关规定执行。 四、切实保障劳动争议仲裁工作经费 《劳动争议调解仲裁法》实施后，当事人申请劳动仲裁免收仲裁费。为保证各地劳动争议仲裁工作的正常、高效运转，劳动 有关的非行政许可行政审批事项的办理依据、条件、数量、程序、期限以及需要提交的全部材料的目录和申请书示范文本等；上述事项的办理结果。 （八）重大 ...
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争议案件的范围，即人民法院可以受理哪些劳动争议案件。我国目前对劳动争议的处理，实行“一裁二审”制，即劳动争议当事人首先必须向劳动仲裁机构申请仲裁，对 权利，人民法院可以受理当事人的起诉”。为了便于严格执行劳动仲裁为诉讼前置程序的原则和对是否确已先行申请劳动仲裁事实的查证，《解释》规定了当事人向人民法院 ...
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争议案件的范围，即人民法院可以受理哪些劳动争议案件。我国目前对劳动争议的处理，实行“一裁二审”制，即劳动争议当事人首先必须向劳动仲裁机构申请仲裁，对 权利，人民法院可以受理当事人的起诉”。为了便于严格执行劳动仲裁为诉讼前置程序的原则和对是否确已先行申请劳动仲裁事实的查证，《解释》规定了当事人向人民法院 ...
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劳动争议哪些维权证据必须保留劳动者通过劳动保障监察、劳动争议仲裁、行政复议等法律途径维护自身合法权益，或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴定等，都需要提供证明 案件适用法律若干问题的解释（二）》规定，申请劳动仲裁期间亦可适用中止、中断的规定，从而使得申请劳动仲裁的期间得以延长。 1、中止当事人能够证明在 ...
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劳动争议哪些维权证据必须保留?劳动者通过劳动保障监察、劳动争议仲裁、行政复法等法律途径维护自身合法权益，或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴定等，都需要提供 争议案件适用法律若干问题的解释(二)》规定，申请劳动仲裁期间亦可适用中止、中断的规定，从而使得申请劳动仲裁的期间得以延长。1、中止当事人能够证明在 ...
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依据有关法律、法规规定及原、被告双方签订的劳动合同约定，解除了与二被告的劳动合同关系。二被告申请劳动仲裁的仲裁请求无事实根据和法律依据，为维护原告的合法 了原告已尽到了通知义务。原告只要将文件精神通知到二被告就可以了，不需要签字手续。证人王××、赵××与二被告均是性质相同的合同制工人，他们二人都接到 ...
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