查明得知，医生说的好转情况都是无关我妈妈病情的。我妈妈还是脑死亡。但是已经过了48小时的时限。就这样一直维持着，从一开始到最后，我妈妈没有任何 隐瞒事实。让我们家属拖过48小时。规避工亡责任 我妈妈家没有遗传病，在事发之前不久的健康检查也没有问题。是否可以认定我妈妈的突发疾病和工作存在因果关系？事情 ...
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我父亲两年前病退，后到别单位打工，工作一年多在本单位突发疾病48小时抢救无效死亡，此单位该怎样赔偿？...
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职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害 三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照 ...
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叔叔在上班期间突发疾病，公司没有及时送去医院而是送回家来，延误了最佳抢救时间，经48小时以上的抢救后死亡，公司不承认是工伤，也拒绝一切经济补偿。死者还有80多岁的父母，还有身患残疾生活不能自理的女儿，我们该怎么争取自己的合法权益...
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我叔叔给私人开车，未签订劳动合同，在工作时间外额外工作，劳累过度，突发心脏病，抢救无效死亡，未超过48小时，请问能算工伤吗？赔偿标准是什么...
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工伤认定申请，该局作出武人社工认[2011]317号不予视同工伤决定，对吕林荣的死亡不视同工伤。毕常模不服，向法院提起行政诉讼，请求撤销不予视同工伤决定。 裁判 刺卡喉后在工作时间和工作岗位突发急性会厌炎，在48小时之内经抢救无效死亡，则对照《工伤保险条例》的规定，应当对其死亡视同工伤。突发疾病的诱因 ...
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我夫在前两个月康森台风,防台后的第二天因突发脑出血,经抢救无效死亡.本人以现行工伤条例在工作时间和工作地点突发疾病在48小时抢救无效死亡,要求单位报工伤,单位领导不同意,请问在职职工因病死亡,单位应付哪些补赔金?...
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在工作时间和工作岗位上突发疾病，抢救48小时后，无意识状态，是否判为工伤。 （之后3个月都为无意识状态，之后死亡） 我国立法对工作的规定。 1、第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内 ...
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杰胃癌致死有无关联？●突发疾病48小时后为何不能认同？ 核心提示戴尔公司中国总部员工郑杰在加班时突然倒地，50多天后因胃癌死亡。郑杰家属与戴尔 ，用人单位完全可以凭先进的医疗技术将病人的死亡时间拖至48小时以后，而且完全可以在48小时后放弃治疗。“在另一方面，如果明知患者抢救无效，家属可能会在48小时 ...
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职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。那么，家属放弃抢救致使该职工在48小时后抢救无效死亡的能否认定工伤? 2007年 告知张正梅的家属张正梅已没有继续存活的可能性的情况下，家属才放弃抢救诊治的，其行为不属于《工伤保险条例》第四十条第(三)项规定的拒绝治疗 ...
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