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的算“严重影响”,这个难以操作,我们在解雇前还是先提出改正要求更保险,限令员工在三日内提供解除劳动合同的书面证明,如果拒不提供的,予以解雇。 (3)程序要求 关系的存在一直是默许的,没有支付2倍工资的规定,虽然外贸公司未与李丹签订劳动合同,根据法不溯及既往的原则,外贸公司无须每月支付二倍的工资,但如果 ...
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住房公积金的缴纳发生的争议人民法院是否受理,还需与行政管理部门协商,急需明确,作出司法解释。本人认为此类案件,法院不予受理。 2、民办教师的养老保险纠纷, 受理问题的复函》,国务院颁布的《中华人民共和国乡村集体企业条例》第二十八条规定,企业招用职工应当依法签订劳动合同。第三十一条规定,企业发生劳动 ...
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条的规定,被告在原告处工作满2年,现终止劳动合同,原告支付2个月工资给被告作为经济补偿;4、依据《工伤保险条例》第33条的规定,被告患职业病需暂停工作 年4月起阳雄明又在原告单位工作至2010年6月15日止,期间没有签订劳动合同。2010年6月21日,经邵阳市疾病预防控制中心诊断,阳雄明患有二期尘肺 ...
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劳动合同各一份。证明洛阳峪口禽业有限公司每年与王拥华签订劳动合同,只是2007年合同已丢失,没有提交。经质证,王拥华对证据1真实性无异议,证明 、四十七条之规定:劳动者以用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险为由解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在 ...
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》第44条第2项及《劳动法》第73条的规定,享受基本养老保险待遇的,劳动合同就终止了;如果将退休人员再纳入“职业劳动者”的范畴,并与其他劳动者 和立法规划;经济补偿金的约定是在劳动者已经获得相应权利的情况下作出的,与签订劳动合同之时约定经济补偿金的情势存在重大变化;协商解决纠纷的实效性和营造诚实信用的 ...
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职工个人缴纳的部分,单位不可能为职工垫付。二被告没有任何证据证明他们已经把个人缴纳的部分交给原告了,事实上二被告经原告通知和催告后根本没有向原告缴 劳动关系。根据我国劳动法规定,订立劳动合同,应当遵循平等自愿,协商一致的原则,原、被告在劳动合同期满后是否签订劳动合同平等协商,自愿公平,任何一方或 ...
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职工个人缴纳的部分,单位不可能为职工垫付。二被告没有任何证据证明他们已经把个人缴纳的部分交给原告了,事实上二被告经原告通知和催告后根本没有向原告缴 劳动关系。根据我国劳动法规定,订立劳动合同,应当遵循平等自愿,协商一致的原则,原、被告在劳动合同期满后是否签订劳动合同平等协商,自愿公平,任何一方或 ...
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劳动关系主体的双方当事人履行了主要义务和权利,就可以认定劳动关系的存在,可见签订劳动合同不是劳动关系存在的绝对前提条件。在本案中可以看出环卫处与韩 共和国境内的各类企业有雇工的个体工商户应当依据本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或雇工缴纳工伤保险费”。因此事业单位人员不在劳动局工伤认定范围之内。 ...
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。”本案中,马某在B公司工作期间,B公司从未就劳动合同变更事宜,特别是岗位调动,工资发放,保险缴纳等问题与马某进行协商,马某也从未收到B任何变更 与子公司之间必须明确约定分别对员工承担哪些义务。本案中,在2004年3月至2007年3月15期间,马某与母公司签订劳动合同合同明确表明马某由被安排到母公司 ...
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丢了饭碗,还有18人对此表示不知道。在如果用人单位与你签了劳动合同但未为您缴纳社会保险,您是否会通过相关途径为自己维权问题中,回答肯定会的有 ,有2%人回答所在的用人单位全部没有签订劳动合同。而这也没有完成福建省开展的劳动合同三年行动方案要求的企业建立劳动合同制度覆盖面达到100%的指标。 劳动合同 ...
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