１．拖欠企业离退休人员养老金问题出现的原因有哪些？造成部分企业离退休人员养老金拖欠问题的主要原因是：部分企业经济困难，拖欠应缴纳的养老保险费，削弱了养老保险 有关部门处理，也可以向法院起诉。７．企业和职工如何参加基本养老保险？企业与职工签订劳动用工合同后，应依法到当地社会保险机构为职工办理参加基本养老 ...
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原告四川公路桥梁公司没有依法为被告余先明缴纳工伤保险费的情况下，被告余先明有权向原告四川公路桥梁公司主张工伤保险待遇。原告四川公路桥梁公司在被告余先 77天。被告余先明对于与原告解除劳动合同之后的期间主张生活津贴缺乏法律依据。故被告余先明的生活津贴应为3410.91元（23098元/年÷365天×77 ...
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在劳动合同中对工资标准有约定的，应按照约定处理。就该案而言，原、被告签订的劳动合同约定，甲方按与工会协商的薪酬制度确定乙方的工资。可见，双方均 未按时给原告缴纳养老保险、医疗保险、未按时发放工资、无故扣发工资要求被告支付经济补偿金法律依据不足。原告向被告公司递交辞职信，辞职信上称被告违反劳动合同约定、 ...
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在劳动合同中对工资标准有约定的，应按照约定处理。就该案而言，原、被告签订的劳动合同约定，甲方按与工会协商的薪酬制度确定乙方的工资。可见，双方均 未按时给原告缴纳养老保险、医疗保险、未按时发放工资、无故扣发工资要求被告支付经济补偿金法律依据不足。原告向被告公司递交辞职信，辞职信上称被告违反劳动合同约定、 ...
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在劳动合同中对工资标准有约定的，应按照约定处理。就该案而言，原、被告签订的劳动合同约定，甲方按与工会协商的薪酬制度确定乙方的工资。可见，双方均 未按时给原告缴纳养老保险、医疗保险、未按时发放工资、无故扣发工资要求被告支付经济补偿金法律依据不足。原告向被告公司递交辞职信，辞职信上称被告违反劳动合同约定、 ...
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基金补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月 终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。 工伤保险待遇 ...
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（按月支付，基金支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）一级伤残津贴=本人工资ⅹ90%二级伤残津贴=本人工资ⅹ85%三级伤残津贴=本人工资ⅹ 合同。用人单位自用工之日起满一个月不满一年没有与劳动者签订书面劳动合同的，应该向劳动者每月支付两倍的工资。支付两倍工资的最长时间为 ...
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如下：2008年3月1日，被告来原告处工作，岗位是水暖工，并签订了劳动合同，合同期限为2008年3月1日至2010年12月31日。2009年11 ，也未依法支付加班费，现双方依法解除劳动关系，在此种情况下原告应向被告支付加班工资、解除劳动合同经济补偿金、养老保险待遇及一次性生活补助费、扣发的工资，我方 ...
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(以下简称“机械公司”)工作，双方签订了期限为2008年7月2日至2009年6月30日的 劳动合同。机械公司按照相关规定为熊某缴纳了上海市外来从业人员综合 认为，根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应支付员工工伤后的一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助 金。因此，熊某与机械公司之间的劳动合同到期后，熊某 ...
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、生活费、护理费已由甲方全额支付，甲方不再给予乙方补偿。二、本协议签订之日起，乙方应自动出院。甲方一次性给付乙方住院和回厂疗养期间的误工工资、必要的 因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的 ...
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