赔偿金的，应予支持。 30、用人单位与劳动者就经济补偿金的给付标准自行达成的协议，如约定的给付标准低于法定标准，劳动者领取后，又在仲裁时效内主张权利 ]125号）的规定，以用人单位应为农民工缴纳的养老保险费数额作为赔偿农民工养老保险损失的数额，具体计算方法是： 1999年6月1日至2002年12月31 ...
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第四十八条【最低工资保障】国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资 。 对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件，给付数额不当的，人民法院可以予以变更。 第二十一条当事人申请 ...
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按月支付；3、明确了竞业限制经济补偿金及违约金的标准均按双方约定执行。 本条对竞业限制作出的明确具体的规定，较为清晰合理，对用人单位与 ，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未 ...
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企业的职工，因为享受各种福利待遇，通常都获得较低的工资。如果以此为标准来计算其经济补偿金，则数额非常小，明显是不公平的。因此，在选择工资基数时，笔者建议以用人 中许多劳动合同都有违约金条款。违约金的约定主要有两种情形：一是在合同中约定具体的赔偿数额，少则几千，多则几万，甚至更多；二是按未履行合同的期限 ...
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被依法撤销的，用人单位应按劳动者正常劳动时的工资标准向劳动者支付上述期间的工资。六、关于经济补偿金和赔偿金方面的问题25、《劳动合同法》施行之日 [2001]125号)的规定，以用人单位应为农民工缴纳的养老保险费数额作为赔偿农民工养老保险损失的数额，具体计算方法是：1999年6月1日至2002年12月 ...
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处罚内容，由员工在领取工资时一并签字，并在工资单上注明对工资数额有异议的，应当在7日内提出；3）对于有违法行为（如赌博、 合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金，赔偿金的标准为经济补偿金的2倍。 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?8、劳动合同终止的 ...
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履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金，赔偿金的标准为经济补偿金的2倍。8、劳动合同终止的法定情形有下列情形之一的，劳动 解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。劳动合同法没有继续沿袭之前的 ...
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履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金，赔偿金的标准为经济补偿金的2倍。 8、劳动合同终止的法定情形 有下列情形之一的，劳动 劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。劳动合同法没有继续沿袭之前的 ...
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乐公司支付拖欠的工资有理，应予支持；鉴于双方没有举证证明休假工资待遇约定的具体工资数额，工资被拖欠期间应按照本市国有企业待岗工资待遇执行(即每月430元)；胡大庆 535。 14元。二、万家乐公司应向胡大庆支付解除劳动合同经济补偿金的计算标准原审判决确认了万家乐公司属违法解除双方劳动合同，应当向胡大庆 ...
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故王雷请求按照其解除劳动合同前十二个月的月平均工资标准支付经济补偿金合法合理，原审法院予以支持。至于具体计算金额，经确认为4500.23元/月。至于利生公司是否 经济补偿金事宜。第二，利生公司需要准备的是包括王雷在内的40多人的经济补偿金，数额较大，在利生公司目前的境况下，筹措这么一大笔资金需要时间。 ...
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