合同的经济补偿办法》的规定，解除劳动合同对劳动者的经济补偿金应由用人单位一次性发给。具体数额应区别不同情况不同对待。 第五条 经劳动合同当事人协商一致，由用人单位 补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 第六条 劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事 ...
//www.110.com/ziliao/article-246496.html -了解详情
合同的经济补偿办法》的规定，解除劳动合同对劳动者的经济补偿金应由用人单位一次性发给。具体数额应区别不同情况不同对待。第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除 经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。第六条劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事 ...
//www.110.com/ziliao/article-109034.html -了解详情
个月平均工资为6000元。伍某离职前，领取了当月工资和一个月工资的经济补偿金。2005年春节前，集团公司发放了伍某年终奖金15000元。该集团公司员工的 在原告未提供证据证明双方有关于年终奖金发放的标准和数额约定的情况下，无法确认原告应得年终奖金的具体数额，故对其主张要求被告发放年终奖金15000元的 ...
//www.110.com/ziliao/article-522678.html -了解详情
个月平均工资为6000元。伍某离职前，领取了当月工资和一个月工资的经济补偿金。2005年春节前，集团公司发放了伍某年终奖金15000元。该集团公司员工的 在原告未提供证据证明双方有关于年终奖金发放的标准和数额约定的情况下，无法确认原告应得年终奖金的具体数额，故对其主张要求被告发放年终奖金15000元的 ...
//www.110.com/ziliao/article-527289.html -了解详情
涉及提成奖金约定和条件成就、以及终止劳动合同经济补偿金的计算基数等焦点问题。一、用人单位和劳动者约定的劳动报酬内容应当具体明确、公平合理，不得设定免除用人单位 提成奖金全部纳入其中。公司在终止劳动关系的书面通知中，只按照基本工资计算经济补偿金的标准也不准确。由于金先生的离职前十二个月平均工资超过本市上 ...
//www.110.com/ziliao/article-479799.html -了解详情
具体的补偿标准，具体数额以发布时征收拆迁时出具的补偿标准为准。货币补偿方式。一、房屋价值补偿补偿标准同产权交换一样，不过增加了一项：即计算补偿金时将公摊 改造拆迁补偿项目，因村而异，一村一策，各城中村根据自身的条件和经济状况，通过村民代表大会或村民大会讨论通过补偿方案确定。但大体上分那么以下几个项目： ...
//www.110.com/ziliao/article-478620.html -了解详情
和按有关规定应当享受的经济补偿金。3、法律依据：《工伤保险条例》第37条。《河南省工伤保险条例》第二十七条。工亡待遇标准（一）丧葬补助金标准： 四级工伤伤残农民工，可选择一次性享受或者长期享受工伤保险待遇。一次性享受工伤保险待遇的具体办法由省人民政府另行制定。 第二十五条职工因工致残被鉴定为五级、六级 ...
//www.110.com/ziliao/article-259997.html -了解详情
和按有关规定应当享受的经济补偿金。 3、法律依据：《工伤保险条例》第37条。《河南省工伤保险条例》第二十七条。 工亡待遇标准（一）丧葬补助金标准： 工伤伤残农民工，可选择一次性享受或者长期享受工伤保险待遇。一次性享受工伤保险待遇的具体办法由省人民政府另行制定。 第二十五条职工因工致残被鉴定为五级、六级 ...
//www.110.com/ziliao/article-248428.html -了解详情
和按有关规定应当享受的经济补偿金。 3、法律依据：《工伤保险条例》第37条。《河南省工伤保险条例》第二十七条。 工亡待遇标准 （一）丧葬补助金标准 工伤伤残农民工，可选择一次性享受或者长期享受工伤保险待遇。一次性享受工伤保险待遇的具体办法由省人民政府另行制定。 第二十五条职工因工致残被鉴定为五级、六级 ...
//www.110.com/ziliao/article-226622.html -了解详情
经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。 2? 劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作 相当于1个月工资的经济补偿金。 6?用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外的 ...
//www.110.com/ziliao/article-165458.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务