阶段（８月）：企业自查自纠阶段。部署和督促企业按照《职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》、《危险化学品安全管理条例》和国发［２００２ 监督检查；安全生产监督管理部门负责安全生产设施及措施的监督检查；劳动和社会保障部门负责劳动者权益保障工作的监督检查；工商、质量技术监督部门负责对生产经营 ...
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职业病不同于通常所说的职业病,工伤中所说的职业病是指劳动者在生产劳动及其他职业活动中,接触职业性有害因素引起的疾病。在确定职业病的过程中,只有诊断出属于 ,权益受侵害时,需要第一时间通过法律手段维护自身权益,同时也需要懂得用法律知识提前保护自身权益,避免伤害发生。延伸阅读：【警惕】从疲劳到猝死只需五步 ...
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做好工伤认定、劳动能力鉴定工作，对侵害农民工工伤保险权益的行为要严肃查处，切实保障农民工的合法权益。 劳动和社会保障部 二○○四年六月一日 农民工因工 、各种用工期限的劳动者。由此可见，用人单位即使未与劳动者签订劳动合同，只要形成事实劳动关系，劳动者受到事故伤害或患职业病仍能得到法律的保护。劳动部《 ...
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保护工作，维护劳动者健康及其相关权益，国家安全监管总局、卫生部、人力资源社会保障部、全国总工会对《防暑降温措施暂行办法》（〈60〉卫防钱字第207 十九条 劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。第二十条 工会组织依法对用人单位的高温作业、高温天气劳动保护措施实行 ...
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保护工作，维护劳动者健康及其相关权益，国家安全监管总局、卫生部、人力资源社会保障部、全国总工会对《防暑降温措施暂行办法》（〈60〉卫防钱字第207 十九条 劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。第二十条 工会组织依法对用人单位的高温作业、高温天气劳动保护措施实行 ...
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一项政策性和技术性都很强的工作，直接关系到劳动者的切身利益。随着用人单位职业病防治主体责任的落实，劳动者职业健康权益保护意识的提高，对职业健康检查、 防护情况调查。结合“医疗质量万里行”活动，切实加强医疗机构放射诊疗防护情况的日常监督管理，规范医疗机构放射诊疗行为，切实做好患者和从事放射工作医务人员的 ...
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。征求意见稿中第29条规定了工伤事故和职业病的双重赔偿：劳动者因生产安全事故受到损害，或者劳动者被诊断患有职业病的，在依法享有工伤保险待遇后，又依据 救济，正是从权利本位出发，保护工伤劳动者及其家属的生存利益，体现人的生命、健康的价值。 （四）有利于保障劳动者合法权益的实现。工伤保险金相比民事赔偿金是 ...
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因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力。职业病和工伤都是由劳动过程 中的职业危害因素所致，用人单位对劳动者由此而丧失或部分丧失劳动能力负有保障其生活 ，或者掌握商业秘密的劳动者跳槽到别的企业而降低其市场竞争力的情况，用人单位就可依劳动合同中约定俗成的保密条款，运用法律武器来保护自己的合法权益。 2、 ...
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年）》，进一步探索本市基本职业卫生服务体系和监督体系的建设模式，提高职业病防治工作水平，保护劳动者合法权益，在开展卫生部基本职业卫生服务试点工作基础上，结合 卫生人员，具体负责管理职业卫生工作。接触职业病危害因素的劳动者人数（包括本地和外来流动务工的农民工）在2万人以上的街道（乡镇），社区卫生服务中心 ...
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年）》，进一步探索本市基本职业卫生服务体系和监督体系的建设模式，提高职业病防治工作水平，保护劳动者合法权益，在开展卫生部基本职业卫生服务试点工作基础上，结合 卫生人员，具体负责管理职业卫生工作。接触职业病危害因素的劳动者人数（包括本地和外来流动务工的农民工）在2万人以上的街道（乡镇），社区卫生服务中心 ...
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