经办机构内部控制规定(试行)》印发给你们，请认真贯彻执行。执行中有何问题请及时告知省社会保险管理服务局。二〇〇七年九月十四日湖南省企业养老保险经办机构 。(一)按规定办理单位参保、变更和注销登记、社会保险年度验证、提供参保单位或职工的参保缴费证明。(二)新参保单位办理参保登记时，经办人员应为其设立参保 ...
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合同、劳动报酬、劳动条件、福利、社会保险、医疗费、公积金、档案管理、除名、辞退等多个方面的问题。主要诉讼请求是索要用人单位拖欠工资福利和社会保险。 二 大力开展。实行劳动合同强制备案制度，纳入行政主管部门的工作范围。企业在与职工签订劳动合同后要登记备案，将劳动关系进一步规范化，既能有效地防止非正常劳务 ...
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精神，为认真做好我区2006年冬季退役士兵接收安置工作，结合我区实际，现就有关问题通知如下：一、接收安置对象2006年冬季退役士兵接收安置对象为：服现役满2 期间购买本人城镇户口的；入伍、退伍手续作假、涂改档案无正当理由的；本人要求中途退役的；被部队开除军籍或除名的；在部队或退役后待安置期间触犯刑律（ ...
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和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》都规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议 不送达给单位。劳动能力鉴定结论做出来时间早，但送达时间比较晚。这些问题导致工伤职工和用人单位发生新的矛盾，也成为用人单位推脱责任的借口。 8、非法 ...
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向非存款部门工作人员下达存款任务，但仍有金融单位给内部员工下达揽存任务，让职工介绍存款。单位为拓展贷款业务，普遍存在让员工提供贷款信息，介绍贷款的现象。我 是所偿还贷款的担保人。在一审过程中，上诉方向法庭提交了所有涉诉贷款的信贷档案，清楚地证明上诉方所有证人均系贷款经办人员，本案的利害关系人。我出据了 ...
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劳动争议的处理， 必须遵守《条例》和本实施办法。(一)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；(二)因执行国家有关工资、保险、福利、 事实。仲裁员有权要求当事人提供或者补充证据；有权向有关单位查阅与案件有关的档案、资料和其他证明材料；有权向知情人进行调查，有关单位和个人不得拒绝。第二 ...
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争议仲裁委员会受理劳动争议案的范围是： （一）因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（二）因执行国家有关工资、保险 中外合资企业、中外合作企业及外商独资企业与劳动者发生的劳动争议案件。 五大方面的问题提醒您注意 据北京双力律师事务所的王兰胜律师介 深圳劳动法律师深圳劳动法律师 ...
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33840元的仲裁请求。被告胡文志辩称：原告在被告停薪留职期间对其作出的除名决定无效，原告诉称事实与客观事实不符，劳动争议仲裁部门裁决正确，请求法院 信。证据二：襄州区劳动争议仲裁委员会应诉通知书一份，据以证明仲裁程序存在违法问题。经庭审质证，被告对证据的真实性无异议，但认为应诉通知书只能证明仲裁人员 ...
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因病住院。2008年8月1日，被告以原告旷工为由，将原告除名，并于同月将原告的档案移交到新乡市失业保险管理中心。原审认为：被告以原告旷工为由将原告开除 工资。根据劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知第59条的规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由 ...
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法规调整。湖南徐记和何菁在履行劳动合同中产生纠纷，双方争议的焦点问题，现认定如下： 1、本案的诉讼时效：诉讼时效是指权利人知道或者应当知道 或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国 ...
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