因觉得与之前说的不同所以有所抱怨，后来升级成争议遭到老板临时解雇。 三、临时遭到辞退，假如用工合约成立，我是否可以要求一个月的赔偿？假如不成立，我是否可以请求 这样在外面上班的工友因为不了解劳动法总是吃亏，我希望能通过维权了解我们的权利与义务，是不是只要老板付了工资，我们就要绝对听从他|她的工作安排？...
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就要上调了。（同时还有几个同事被辞退，但工资未达市平均工资三倍） 1. 请问我可能争取到更多的赔偿吗？ 2. +1的那个月是否应该按我的实际工资补偿，而不是 ，并要求补偿带薪假的损失，公司不同意。我可以要求工作到合同到期（2个月后）再拿N个月（新的市平均工资三倍作为基数）赔偿吗？ 5. 如果公司强行将 ...
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问题。第1问，之前将近1年时间没有签订劳动合同，现在是否需要对我补偿？第2问，现在公司以这个理由辞退我，我能拿到什么补偿呢？ 《保密协议》不平等的地方我挑重点 问：公司现已辞退我，我的工资和补偿金是一起领还是分开领？（劳动合同上写每月工资8日前支付，实际上是次月20日后才支付），辞工单什么时候可以领？...
//www.110.com/ask/question-614466.html -了解详情
日）还有一个半月工资没发，请问下公司这样的结算合理吗？ 我该怎样维权了？ 比如说，未签订劳动合同或相应协议而被辞退公司是否应赔偿？未拿到毕业证的我同公司 针对我的补偿金又是多少 、怎样结算？还有我有些报销还没发以及之前一个月工资结算有异议是否可以一起讨回？ 我不知道怎么处理，谢谢您能帮以解答！谢谢您！...
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在负责做。 我很拼命很认真负责的在工作。公司里的人都可以为我证明。 可是昨天下午突然被辞退了。理由是我刚毕业没有工作经验。能力不足。所以东京总公司不喜欢 觉得自己确实是没有工作经验。只要努力工作自己又有能力。工资总会提升。我根本就不会接受那么低的工资。更何况实际拿到手的连生活都无法维持！我的工作是不是 ...
//www.110.com/ask/question-2694947.html -了解详情
在负责做。 我很拼命很认真负责的在工作。公司里的人都可以为我证明。 可是昨天下午突然被辞退了。理由是我刚毕业没有工作经验。能力不足。所以东京总公司不喜欢 觉得自己确实是没有工作经验。只要努力工作自己又有能力。工资总会提升。我根本就不会接受那么低的工资。更何况实际拿到手的连生活都无法维持！我的工作是不是 ...
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， 王小姐拿到盖章的书面解除通知后就委托律师申请劳动仲裁要求恢复履行劳动合同并要求支付从仲裁之日起到恢复之日的工资和社保。 二、庭审纪实 被申请人 了门槛，并进行了明确告知，也不一定就意味着用人单位可以以此为由辞退劳动者，还要看这个门槛是否合理，是否构成就业歧视。 四、相关法规 1、《妇女权益保障法》 ...
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，2013年4月8号就职，然后没有签订劳务合同，5险一金也没有上，后来财务说不上也可以，就直接发400块钱给我。我就答应了。然后2014年6月24日离职。因为单位 没有提交，后来单位同事看见然后给的领导，领导拿着找我说既然写了就交了吧，这算我主动离职，还是被辞退。被辞退法律是否规定要企业补给一月工资？...
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多点 请问以上经济诉求是否合理合法。还有合同签的工资金额比实际领取的而低很多。但是我能提供工资单还有个人所得税纳税证明。请问申请仲裁的话，可以被支持吗？還有， 卡里） 但是在领取七月份工资的时候，公司老板副手却要我签具一个离职书，上面说明，签字后跟公司再无任何经济纠纷，我的赔偿金啥都没拿到啊，怎么能签 ...
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制造私企应聘，在合同的最后签订阶段，该企业询问王某是否可以给他增加补贴，而不负担社会保险。为了应 聘到该份工作，王某同意了企业这一要求。后来王 不符合《企业职工奖惩条例》中有关经济处罚的规定。因 此，裁决被诉人退还林某被扣工资。 劳动者在工作中如因失误或其他过失行为损坏(或遗失)用人单位的财物，理应照 ...
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