明河介绍说产品是东营海诺公司生产的，投一单产品1780元，如果报一单，可以拿到4盒产品，并且三个月内海诺公司还能给1780元的利润，他一听当时就买 还有人找到她办公室，摔坏她的东西。店长上面应该是市场总监，但济南的市场总监被公司辞退了，济南店长直接与公司联系，客户都是自愿掏钱买的，通过她的介绍，有些人 ...
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评聘分离原则的话，那么受到警告处分的（请结合下一条的内容来看），在受处分期间，是否可以评到高于现评岗位等级的岗位呢？ 降低一个以上岗位等级，到底可以是几级 即不上班（因为已经上了很久的班，符合退休的各项条件）也可照拿原工作单位工资（自然会比上班要少一些）。退休之后，工作人员与事业单位还是藕断丝连，进而 ...
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的：月薪5000+300（电话、餐费补贴），其中月薪3000是打到工资卡上，按3000交4金并计税，有工资条或者邮件通知；另外2300则通过现金形式发放，每月在 最后的一个月（12月）没有合同，原则上我是否可以要求双倍赔偿。（是3+1，还是3+1*2） 5. 被辞退是否有一个月的待通知金？谈过几次话， ...
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你交的3000块的缴费基数已经变成了6000,那你55岁的时候首先每个月可以拿到6000×20%=1200块的基本养老金,这是国家给你的。此外你的个人帐户 的比工资高,比如拿1000块交的是1369,那么你还赚了呢。生育保险起码要交一年才能享受,切记切记。此外还有个问题,男生也交生育保险，是否可以享受 ...
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能上班，并流露出上班业绩不好，拿不到提成，不如等公司辞退，可以拿补偿金。被告虽对原告的请假存有质疑，但每月仍支付原告病假工资，并为原告缴纳社会保险。2009 形式送达，快递员在原告家送快递时，对方声称无此人，为此被告只能通过物业确认是否有原告居住于此，结果物业代为收下了文件。由于被告在10月9日未收到 ...
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是工程师，08/10被辞退，劳动合同是一年一签，最新签定时间是2008/6/1--09/6/1.签合同时只注明基本工资1900，其它未注明，但实际上拿的 ，辞退原因是部门组织架构变动，无合适岗位安排，我想请教以下几个问题： 1.这种情况厂方是支付补偿金还是赔偿金，该如何计算； 2.是否可以追讨加班工资 ...
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，在一小学食堂打工12年（从2001年1月至2013年4月），到2013年4月23日才被辞退（前几年工资比较低，后来逐年小幅度递增，辞退前， 年老师承包食堂期间是否算是为学校打工时间（该老师给学校上缴了承包费用的，食堂卫生许可证是学校办理的）？ 4. 假设学校不签合同的做法是违法的，可以主张双倍工资 ...
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，在一小学食堂打工12年（从2001年1月至2013年4月），到2013年4月23日才被辞退（前几年工资比较低，后来逐年小幅度递增，辞退前， 年老师承包食堂期间是否算是为学校打工时间（该老师给学校上缴了承包费用的，食堂卫生许可证是学校办理的）？ 4. 假设学校不签合同的做法是违法的，可以主张双倍工资 ...
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的证据是可以采用的，但事先需要获得授权(貌似有相关法律规定)。公司内部电子系统资料无法作为证据。 13、企业没有与员工签订劳动合同也没有支付双倍工资，员工 、考核;其次应在试用期结束前半个月内，通过工作业绩及相关工作表现决定是否转正、辞退及延长试用，并反馈给HR部门，相关考核表格应有员工本人和部门领导 ...
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的证据是可以采用的，但事先需要获得授权(貌似有相关法律规定)。公司内部电子系统资料无法作为证据。 13、企业没有与员工签订劳动合同也没有支付双倍工资，员工 、考核;其次应在试用期结束前半个月内，通过工作业绩及相关工作表现决定是否转正、辞退及延长试用，并反馈给HR部门，相关考核表格应有员工本人和部门领导 ...
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