打了电话和我老板不知说了什么之后，劳动局再要我回去和老板拿解雇书，结果老板在解雇书上下手段，他在解雇书上写了以严重违返公司规章制度为理由解除我，而且还在 是老板本人），重点的是：他在上面写明要我在8月22日交接清工作，但他既然在解雇书尾标上日期为2011.8.20，他是当天22号临时写的解雇书，我也是 ...
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我妈妈在一家电器厂做了9年，因工作的原因跟车间管理人员发生争执被管理人员解雇，当场就叫我妈妈走人明天来拿工资。去的时候我也去了，工资当然没有要， 个办公室的人劝我妈妈不要义气用事，说留下来去别的车间，我当然不答应，我说当时解雇了没有一个人出来说话的，包括厂长在内几个办公人员，都是默认的，现在见不要工资 ...
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关系，属个人隐私。二、劳动合同签订过程中的虚假陈述构成欺诈是用人单位行使解雇权依据。欺诈，是指一方当事人故意告诉对方虚假情况，或者故意隐瞒真实情况， 。根据双方签订的劳动合同和企业奖惩与处罚制度，员工提供虚假资料的公司可予以解雇。公司依据规章制度依法与王女士解除劳动合同，并无不妥。培训中心还特别强调， ...
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将老东家告上法庭。日前，深圳南山区人民法院一审判决穆易败诉。原告认为能证明公司解雇穆易真实缘由的关键性录音证据，因被告不予认可及无佐证而未被采信。 同性恋相关的视频在网上传播是两回事。穆易昨日告诉记者，由于当时公司给出的解雇理由是“客户投诉”和“违反相关规定”，当时出于保护自己隐私的考虑，才写上“个人 ...
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合同期满解雇员工的关系，这个现在结算工伤的这个一切的补偿是按照解雇员工期的上年度平均工资结算还是按工伤期间的上年度平均工资结算？因还未签字结算的原因， 时间公司要求体检，现在查出来疑似职业病，如果这个检查的结果出来真的是有职业病，那么这个公司还可以解雇这类带工伤的有职业病的员工吗？如果公司执意解雇， ...
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我是农民工，在宾馆做电工，现在宾馆要解雇我，当初说公司解雇员工要支付给员工两个月的工资，但是突然解雇我了，这两个月的工资补偿也不给了，只因我急于给老家的父亲汇钱治病，早退了几分钟就要解雇我吗？我应该找那个部门解决，要回公司答应的这两个月的补偿款...
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事情的经过是这样的，我在一个日企上班，于12月28日被公司解雇，说是违章解雇，于25日夜班开叉车把公司卷帘门刮坏了、被监控看见了事发当时我真的不知道怎么 才知道是我刮的、快一年了平时在公司表现都挺好的。就因为这次把我解雇而且是违章解雇啥补偿也没有、年终奖也没有、这对我合理吗、我该怎么办，解除合同报告， ...
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年有签合同，之后公司不再与所有员工签合同，现公司以各种名义无理解雇，但没有出任何解雇书面通知，还要求业务员赔偿因客户公司倒闭造成的欠款，该如何处理？维护 解雇通知，这段期间如果本人没有上班，（没有出勤记录），公司能以违反公司规定解雇吗？公司入职时没有让员工签过任何员工手册，就是所有罚则都是公司自己提出 ...
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失业的我剩下的时间就是等待，等待年终奖争议沙井法庭的一审裁决，等待违法解雇争议劳动仲裁开庭时间的通知。 期间也陆续去面试过好几家公司，基本上双方都谈 ，《2013年职员年假证明》复印件是我杜撰的，假的，年假已经休完；解雇理由也由”旷工半天”变成”未经批准离岗”. 虽然我很气愤，但我不惧怕，他们既然敢 ...
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时说好满一年会有第十三个月工资，合同签订为一年，离合同终止还有一周时，公司解雇。并以未满一年为由不发第十三个月工资。因签合同时公司承诺若以后离职最后一个月工资不会克扣我还写了书面保证，会拿到整个月的工资。公司在解雇我时并没有提前通知，我要求公司给解聘书，公司没有给，事后一个月，公司快递解聘书给 ...
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