被公司非法解雇但是没有找到具有法律效益的非法解雇的证据怎么办？ 本人入职两年半，公司一直未为本人办理社保。由于在上班期间忽然患疾病，特请假治疗。但是由于没有社保的 以妨碍工作为由逐出来，并从次月起连上班卡也不发，说是被解雇了，但是又坚决不写解雇书，同时停止了与我买社保的义务。在劳动仲裁时否认非法解雇， ...
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一直没有把他不让我上班的事情向区局汇报，而且事后支局长要求我写辞职报告，我说是邮局解雇我的为什么我要写辞职报告，他说如果不写的话就要把他解雇我的事情录入我的档案。 区局给我打电话说，支局长没有权利解雇我，只有劳动局下了通知区邮电局才能解雇我。后来支局长就找我的亲戚劝我写辞职信，给我的亲戚也 ...
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给我，我去劳动局告他，他才给我发了工资，我提出签订劳动合同，公司随便敷衍了我，关于劳动合同，公司还没制订好，过几天在说吧。然后过两天把我解雇了，解雇的原因是：试用期不符合录用，说我严重失职，旷工。可我在公司工作，公司都是派遣工作，公司解雇我的理由合法吗？如不合法公司解雇我，应该给我解雇补偿金吗？...
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，再复查就是87-138正常的。11月25日离岗体检就有高血压了。现在公司因其它原因要解雇我。 请问律师公司能直接解雇我么？公司正常的解雇补偿还是会给的，我疑问的是非职业病是否有补偿？患非职业病是否能被直接解雇。...
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林某存在严重失职，营私舞弊的行为，并且对其公司造成了重大的经济损失为由将其解雇，应当就林某是否存在失职行为、情节严重程度、损害结果大小、解除程序合法与否等 于林某更缺乏依据。因此，A公司以林某严重失职、造成重大损害为由将其解雇，属于违法解除。 三、因劳动者原因给用人单位造成经济损失的，用人单位从其工资 ...
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因为与上级主管发生工作事情争吵，后上级主管把我解雇。解雇理由：不服从工作安排，上班玩手机，看小说。玩游戏，顶撞上司。当时本人签名时只有不服从工作 。个人认为远未达到严重违反用人单位的规章制度，而且用人单的规章制度从未公开过有什么规章和制度。而且解雇单是解雇原因是其它。而不是严重违反用人单位的规章制度...
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检查发现土豆比实际少了一元钱。B超市以此为由于6月6日对她做无薪解雇，并把女工A某事情进行通告，在通告里有店长签名和人事部盖章。 通告内容如下： 员工的行为已经造成内盗行为，严重侵犯公司的财产，经公司决定将对他做无薪解雇！ 望各位同事仁以为戒，严格遵守公司的规章制度。 疑问：1.什么行为可以定性为内盗 ...
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年休假的法律规定，申请人要求支付年休假工资也是合理合法的； 4、关于被违法解雇后最后一个月的工资问题：被申请人违法解除劳动合同后，没有及时支付申请人2011 支付双倍工资差额；另外，用人单位以禁止入厂的暴力阻挡方式，企图达到解雇申请人的目的，但申请人及时采取录音方式，获得证据，用人单位的这种行为也应当 ...
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，为了逼我们员工辞职还会继续找各种理由放我们假的。我们应该如何维权？公司今天无经济补偿解雇了一员工，理由是该员工态度恶劣记两次大过，根据员工守则解雇。（公司把 三台空调的电源切断，也不让开风扇，该员工与管理部人员吵了起来）。公司有权这样解雇吗？另外我现还是哺乳期妇女，生完小孩快9个月了。公司放我假或以 ...
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您好，我想问一下我们公司有位员工因为合同期满而被公司解雇了，公司解雇前是有提前通知他的，但因为他要办理失业救济金，需要公司开证明，公司证明是这样写的：因合同期满解雇，已办妥解雇手续。他现在拿这个证明向公司索要赔偿，请问这个证明具有法律效力吗？谢谢...
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