在建立企业补充养老保险方面进行了有效的探索。为加快建立企业补充养老保险制度的步伐，尽快完善多层次的养老保险体系，我们在总结各地试点经验和借鉴国外 集团、行业自行经办补充养老保险业务，须经当地劳动行政部门批准。２０．企业委托社会保险基金经办机构或金融机构经办补充养老保险业务，双方应签订书面协议，明确委托 ...
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》第68条规定，只对严重精神障碍免费提供基本的卫生服务，对一般精神障碍患者的医疗费用按照国家有关社会保险的规定由基本医疗保险基金支付。这种投入虽然比之前 提供辩护。这样才与《刑事诉讼法》完善法律援助制度的修改精神真正一致，不至于出现轻病号有法律援助，重病号反而没有法律援助的矛盾。 复次，改革庭审模式。 ...
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规制上存在缺陷，因此，正确的选择只能是通过现行集体所有权法律制度的完善而不是改变农村集体所有。 首先，性质模糊不是现行制度的缺陷。前述学者认定该缺陷的 安全网、减震器，而土地制度的变迁则影响着保障的方式和保障水平的高低。[8] 应该指出的是，尽管从长远来看，从土地基本生活保障向社会保险过渡是必然趋势， ...
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保险、工伤保险、医疗保险、养老保险和生育保险。从总体上来看，新生代农民工的社会保险意识增强了，他们普遍年轻且部分人拥有一技之长，也有一定文化，他们满意 维护社会秩序稳定的重要措施。我们相信随着我国城乡二元经济体制的逐步改革，城乡二元户籍制度的深入改革；法律制度的完善；社会保障制度制度设计的改进，农民工 ...
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》（以下简称《解释》）第九条的内容，进行相关的比较与分析，以期对我国即将实施的侵权行为法中雇主责任法律制度的完善有所裨益。 一、雇主责任归责原则之 ）的区分上[4]。 上述各种学说，都从不同的侧面反映了雇主责任法律制度的合理性，因此，它们都可以作为我们在立法时参考的指导思想。笔者以为，作为雇主责任归责 ...
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的意见曾规定学生勤工俭学可以不签订劳动合同，这种行政性的解释实质上缩小了《劳动法》的调整范围，这种解释不符合劳动法律制度的意旨，使得大学生实际参加劳动的 的漏洞也日渐显现。对劳动法律体系的完善与规范的细化成为劳动法的重要课题。 2.劳动法律体系的完善与规范的细化 我们现阶段的劳动立法还处在初创阶段， ...
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《调解仲裁法》也明确将社会保险列为劳动争议，如果法院一概不予受理，则有违法之嫌。具体而言，现行的劳动法律制度在实体与程序上都不完善，要完成社会保障的 从办理登记、缴费、发放社保费用、监督检查等均明确规定了由社保管理部门负责和管理。为此，我们在《解释三》中规定，只有在用人单位未为劳动者办理社会保险手续， ...
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分析，我们可以得出如下结论：各国或地区社会保险法或者劳动法中对于用人单位与劳动者之间的社会保险事务的法律规制取决于各国或地区对于社会保险法律关系属性的认识及其 原则性条款和一般法理，而在现行法中找不到明确的法条依据。 2.制度完善 我国目前对社会保险法律关系采用登记缴费主义，《劳动法》、《劳动合同法》 ...
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统计交通事故，劳动保障部门会统计工伤事故等。如果我们能合理的整合这些统计数据，会对事故报告制度的实现产生积极作用。举例来说，某一电力企业发生安全生产 与行政法律责任规定已在不断完善之中，但是统计信息化建设与社会保险建设在相当长时间内无法克服，结合安全生产领域以外已有的一些成果和未来事故报告制度的发展， ...
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中不规范，实际上证实了立法机关因缺少对利益结构的整体衡量而导致意料之中的意料之外。社会保险制度不完善影响劳动合同的签订、劳动监察执法力量不足、力度不够，则从 。这也意味着，从不同利益集团来看，存在一个对法律制度的适应问题；从法律制度本身来看，存在一个要随时调整的问题；从立法机关角度来看，存在一个对制度 ...
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