电话营销员的管理，更进一步提高电话营销员的工作积极性，结合本公司近来的管理经验，经公司研究决定，特制定_________年度电话营销人员工资待遇及提成协议如下：一、工资结构基本工资＋提成＋福利奖金二、基本工资的计发1．试用期凡进入_________市场部的电话营销人员试用期为一个月，公司包食宿， ...
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我是往届本科毕业生，毕业后与一家公司签订了就业协议，因家里决定继续考研究生，故没有到岗试用，请问这是否影响研究生提档？...
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先试用未签订任何书面协议而劳动者突然离职，需要付法律责任不？...
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我是一个正在实习的大学生，是校企合作的公司，在试用期间未签任何协议，只有一个工作状况证明，上面有公司盖章，现主动提出离职，工作未满48天，公司说按劳动法来说可以不给工资，只给基本的生活费，请问这个工资应该怎么结算？这样的做法符合法律规定吗？...
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电话营销员的管理，更进一步提高电话营销员的工作积极性，结合本公司近来的管理经验，经公司研究决定，特制定_________年度电话营销人员工资待遇及提成协议如下： 一、工资结构基本工资＋提成＋福利奖金 二、基本工资的计发1．试用期凡进入_________市场部的电话营销人员试用期为一个月，公司包食宿， ...
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我电话，叫我过去到他单位做副总的职位。当时就是口头约定试用期1万一个月，试用2个月，后来我在工作 20多天，就提出辞职，（试用期双方也都可以提出 一天，（本来按月定是10000/月计算）我不同意这样的做法。当时没有签合同，口头协议。 请问：我怎么维权，去劳动局可以举报吗？ 林波，13867666436...
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我签了就业协议书之后在该公司实习并上班4个月，七月份毕业，还需要试用吗？请问我什么时候能签劳动合同？...
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我是浙江杭州2013年6月毕业生。一毕业就和该公司签了三方协议，当时进公司只填写了一张入职表，上面写明试用6个月，每个月3000元工资。现在是12月30号，满6个月，我向领导提出签合同转正，他叫我去写一份转正申请，并说写好才能签 ...
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今年毕业的，在学校和公司签了三方协议，但是招聘说的工资是2200.七月4号报到，然后熟悉环境然后8号开始培训军训，然后就正式下工厂试用，期间周末放假，公司效益不好放了个周五。发工资后只给我们1300.差距太大了，说我们没达到出勤天数，我记得有个 ...
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超市用餐时间不慎将一只免费试用装带出，安检发现后被责令开除并扣除当月工资，请问是否合理。我是短期促销员，为签订任何用工手续，今年刚满16周岁。请求给予帮助。是超市 了一份说明，说是在我的口袋里发现了这个赠品！这样合理吗？在这之前，我和厂家，卖场都未签订任何协议？卖场有权这样做吗？我可以告他诬蔑罪吗？...
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